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直接基础岗位只限生产部作业员()

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第1题
生产部及失效分析可通过技术服务领用电子元器件只限维修及分析认证用,大量反措领用需要负责人签字审核及写明原因()
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第2题
中级作业员除计件工资外,每月加100员岗位技能工资()
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第3题
作为生产作业员发现产品品质异常时应该()

A.第一时间将不良品标识隔离

B.及时将信息反馈到工序

C.重大问题及时向上级反馈

D.将不良品直接扔掉

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第4题
发生岗位级环境污染事故应直接上报安环部和公司主要领导()
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第5题
以下说法错误的是()

A.高级作业员每月加200元岗位技能补贴

B.作业员岗位技能等级分为四级

C.不同等级检验师岗位技能工资不同

D.初级作业员每月加100元岗位技能补贴

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第6题
以下哪项属于违反价值观团结的举例()
A.生产部作业员小张去财务部咨询有关税务问题,未找到负责税务的同事,就问了财务文员小黄,但小黄回复:这个不是我负责的,我也不知道B.经理张伟要求PE工程师李明于1天内完成某产品夹具的制作,但李明手头上有2个夹具制作比经理张伟要求的更急,于是李明向经理解释可否延期一天,但经理张伟不听解释,还大声说:"今天完成不了,你就滚蛋C.李伟是注塑部组长,于上班时间在仓库抽烟,被仓库主管发现后,注塑部主管说不需通告全厂批评
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第7题
岗位工不是其所负责区域生产运行状态的直接责任者()
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第8题
管理违章是指单位各级管理人员(即单位负责人、职能部.门管理人员、项目管理人员)在履行岗位安全职责过程中,明知故犯、玩忽职守或工作不认真、不负责任,发生违反安全生产上位法、安全管理制度的工作失职情形()
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第9题
固定工资部分由()组成

A.岗位工资

B.薪级工资

C.基础绩效

D.奖励绩效

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第10题
“国家管网集团公司安全生产十大禁令”规定:严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。()
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第11题
下列说法正确的是()

A.信息安全属于安全管理部人员负责的事情,与其它岗位员工无关

B.为了快捷,任何邮件中的附件直接下载打开

C.不同系统的账号使用不同的口令

D.公司的任何数据都允许员工传播

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