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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

推荐奖励：推荐同业营业部经理及以上人员职级，人员入职后奖励推荐人（）元/人

A.2000

B.1000

C.5000

D.1500

答案

A、2000

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第1题

以下关于区长的职责与收益说法正确的是（）

A.区长主要负责所辖区团长的日常管理、考核、招募销售等相关邻居团业务指导，及传达、分解、落实公司下达的政策与任务

B.区长的销售奖励是指所推荐的团长社群，在邻居团批发商品的总价（供货价）的2%

C.区长的服务经理费暂时只能获得邻居团销售云集APP商品利润的8%服务费

D.区长在银河计划奖励中暂时只能获得邻居团招募季卡会员开单奖励

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第2题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第3题

营销组经理快速晋升标准正确是（）

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第4题

业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85％

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

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第5题

除科研诚信监管总负责部门外，其他负有调查职责的部门是()。

A.项目申报推荐单位

B.项目、基金管理部门

C.项目参与或承担单位

D.科技奖励、科技人才管理部门

E.以上均是

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第6题

下属公司其余财务人员（包括单项目财务负责人）招聘部门为（）

A.由综合办负责招聘

B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试

C.集团招聘

D.猎头推荐

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第7题

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立

A.间接培育组，培育关系

B.直接培育组，培育关系

C.间接培育组，推荐关系

D.直接培育组，推荐关系

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第8题

小A为组经理，直接推荐B，B直接推荐C、D、E、F，小A及BCDEF6人本月均达成星级人力，则小A本月可获得多少辅导津贴（）

A.300

B.600

C.1500

D.1800

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第9题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，直辖营业部、组奖励标准：直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业部中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）；直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业组中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）。连续 3-24 个月入围，团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上，高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6，2

B.6，4

C.9，2

D.9，4

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第10题

关于有效增员，下列说法正确的是（）

A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员

B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员

C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员

D.二次签约人员记入有效增员

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