A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
A.保险营销是一种交换过程
B.保险营销即为保险推销
C.保险营销是一个循环往复的过程
D.保险营销的目的是通过满足消费者的保险需求来创造利润
A.绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D.绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
A.测量的用具
B.主要应用于预算管理,指作为参考系的一个数值
C.是中国元朝时代隐逸家族夏衲利用读动术对人进展的分类总结而编著的性格学说“标杆术”
D.针对相似的活动,其过程和结果代表组织所在行业的部或外部最正确的运作实践和绩效
A.绩效管理就是结果,管理者只要牢牢抓抓结果就行,过程什么的大可不必操心
B.绩效管理就是过程管理
C.绩效管理就是严格规范员工行为,监控结果
D.绩效管理是管理者一个人的事