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[单选题]

员工年度绩效为()级且上年度绩效为()级的,予以降岗。

A.CC

B.DB

C.CB

D.DC

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第1题
建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是()。

A.A级A级A级

B.A级B级B级

C.A级B级C级

D.B级B级C级

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第2题
县公司企业负责人年度绩效考核结果为A级是主要负责人绩效年薪不低于平均数的1.2倍,C级不高于平均数的80%。()
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第3题
聘任人员出现下列哪些情况,应予以解聘()

A.试岗期考核、聘期内日常考核、聘任期满考核不合格的

B.年度绩效等级为D级的

C.受到降级(降职)及以上纪律处分的,或者撤销党内职务及以上党内纪律处分的

D.违反红线指标

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第4题
每年集团年度级评优中,不论优秀员工,或是优秀经理人,考核的唯一标准就是其绩效成绩()
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第5题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于岗位绩效考核周期下面说法错误是()

A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度

B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度

C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度

D.项目部所有员工考核周期为季度、年度

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第6题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人,给予待岗()个月处理,年度绩效等级直接评定为D级。

A.1;

B.3;

C.6;

D.12。

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第7题
下列哪些行为会导致扣除员工当月绩效,并不得追加补分,且该员工半年度(或年度)绩效直接评C()

A.无证驾驶,驾驶证过期驾驶

B.酒后驾驶

C.空手驾驶

D.行驶中打电话、行驶中交谈

E.车辆载人

F.私自调速

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第8题
发生以下哪些情况公司可无条件辞退员工()

A.一个自然年度内,连续两个季度为D

B.从事的岗位需要资格证书,经培训仍不能取得资格证书的

C.责任心不强,工作中出错经教育仍不能改正的

D.一个自然年度内,连续两个季度为C,必须参加能力提升培训并参加绩效改进计划,经过培训和绩效改进后,绩效评价仍为C

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第9题
政府专职消防员站长助理任职资:()。

A.中共党员,具有高中(含)以上学历;

B.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上;

C.从事灭火救援岗位满6年且在班长岗位任职满3年;

D.技术等级达到3级(含)以上。

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第10题
员工某甲负责部门某会务采购项目,因时间紧急,只寻找到一家会务公司,并要求该公司介绍其他两家公司参与招标。后在稽核检查时被发现三家公司的招标材料存在多处雷同,且两家公司之间存在相同股东。而后根据调查,该会务中大部分项目的市场价仅为签约价的50%,给公司造成了2万元经济损失。根据该违规行为,正确的有()

A.该行为构成围标、串标

B.给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分

C.可以并处核减绩效收入,扣罚当年度奖金 1-1.5 个月

D.某甲为直接责任人,其上级领导为间接责任人

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第11题
对于行员等级为5-7级的行员,如行员等级上调,须连续两个年度考核结果为“优秀”或连续三个年度考核结果为“称职”以上且其中一年为“优秀”()
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