首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型…”相关的问题
第1题
约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()

A.企业性向

B.现实性向

C.社会性向

D.常规性向

点击查看答案
第2题
1971年,美国霍普金斯大学心理学教授()提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。
点击查看答案
第3题
最早的职业辅导理论是()。

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

点击查看答案
第4题
以下选项中,属于霍兰德的职业兴趣理论的类型有()。

A.变革性

B.社会型

C.魅力型

D.研究型

点击查看答案
第5题
霍兰德认为大多数人的人格都可以分为六种基本类型,即实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和宗教型。()
点击查看答案
第6题
根据霍兰德的人格类型与相应的职业范例,属于企业型人格特点的是()。

A.真诚、持久、实际

B.友好、社会化、合作

C.自信、进取、精力充沛

D.分析、创造、好奇

点击查看答案
第7题
根据霍兰德职业兴趣六边形,你判断自己更倾向于()型

A.研究型(I)

B.艺术型(A)

C.社会型(S)

D.企业型(E)

E.传统型(C)

F.实际型(R)

点击查看答案
第8题

管理方格理论是由()提出来的。

A.利克特等人

B.赫茨伯格

C.布莱克和穆登

D.马斯洛

点击查看答案
第9题
提出管理方格图理论的是()

A.利克特等人

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.布莱克和莫顿

点击查看答案
第10题
创立“认知不和谐”理论的学者是()

A.爱德华·伯尼斯

B.约瑟夫·克拉夫特

C.利昂·发斯提格

D.贾斯特·伯格

点击查看答案
第11题
以下()不属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型。

A.技能型

B.粗放型

C.研究型

D.艺术型

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改