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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织应建立一个用于减轻风险负面影响的过程,包括以下几个方面()

A.确定潜在不合格及其原因

B.评价防止不合格发生的措施的要求

C.确定并实施所需的措施

D.所采取措施的成文信息

E.评审所采取的预防措施的有效性

F.利用取得的经验教训预防类似过程中的再次发生

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F、利用取得的经验教训预防类似过程中的再次发生

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第1题
以下对于危险源辨识和风险评价的说法错误的是()

A.组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程

B.危险源辨识和风险评价的过程应考虑常规和非常规的活动和状况

C.危险源辨识和风险评价的过程可以不考虑人的行为、能力和其他人的因素

D.组织的危险源辨识过程所考虑的人员包括处于不受组织直接控制的场所的工作人员

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第2题
大部分团队成员不熟悉的一项新技术被识别为一个风险。作为风险应对策略的组成部分,项目经理制定了为团队提供技术的正式培训,训练和指导计划。应使用哪个过程来评价这些风险减轻工作是否有效()

A.规划风险应对

B.监督风险

C.控制进度

D.建设项目团队

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第3题
依据ISO14001∶2015标准,关于信息交流,以下说法正确的是()。

A.建立一个信息交流过程不是必须的

B.策划信息交流过程时,组织应考虑合规义务

C.由谁负责信息交流需听相关方的安排

D.以上都正确

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第4题
下列所有各项都是项目风险管理的目的,除了(9)()

A.识别可能影响项目范围、质量、时间和成本的因素

B.对所有的已识别风险制定风险应对计划

C.为不能控制的项目因素提供基准

D.通过影响可控制的项目因素而减轻负面影响

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第5题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体

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第6题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第7题
依据ISO14001∶2015标准,组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务,并考虑其()。

A.风险和机遇

B.人员能力

C.信息反馈

D.业务过程

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第8题
通过风险分析过程决定所识别的一个风险事件无法避免,也不能减轻或保险,这是个关键的风险事件,一旦发生可能造成项目失败,项目经理最佳的选择是()。

A.贬低风险的重要性,让项目团队找到一个克服任何失败的方法

B.非常关注,加强管理该风险事件和所有的其它相关事件

C.让项目评估小组继续分析该风险事件,直到降低预期负值

D.忽略风险评估,因为不管赋予了什么值,都只是一个估计,绝对不会完全等同于预期的状态

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第9题
建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是()。

A.使组织能够控制职业健康安全风险,并持续改进其绩效

B.使组织的所有风险彻底消灭,作到绝对安全

C.制定职业健康安全方针和目标,并依据执行

D.将所有与职业健康安全有关的过程形成文件

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第10题
哪一项工具是用于评估其他组织或者流程以确定是否有更好的方式去衡量或者运行一个过程()

A.最佳参照

B.多次投票

C.头脑风暴

D.鱼骨图

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