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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在此次经营模拟中,您期待担任的角色是()

A.总经理(需要有强烈意愿并愿意主动担任,禁止强人所难,勉为其难)

B.财务副总(不需要编制会计报表,报表在模拟系统中自动生成,不需要会计专业毕业,但是需要全程关注业务全链路)

C.人资副总(不需要做常规的人资6大模块,但是需要组建团队,做到拉通对齐)

D.销售副总(分析产品销量及销售收入、分析竞争对手、对照目标寻找差异点)

E.营销副总(洞察客户需求、设计产品、定价、做广告、达成产品利润目标)

F.生产副总(不是简单的生产工作,需要和前端营销、销售充分沟通,从全链路的角度提前做好资源的准备及分配)

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更多“在此次经营模拟中,您期待担任的角色是()”相关的问题
第1题
您在本次模拟群面中担任的角色()

A.参与者

B.观众

C.嘉宾

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第2题
您认为此次命制中考模拟试卷对提升自身专业素养有帮助吗()

A.很有帮助

B.有帮助

C.有一点帮助

D.没有帮助

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第3题
在理解自己的社会地位、身份后,一个人在实际社会生活中,表现其社会角色的过程。是()。

A.社会角色失调

B.角色期待

C.角色领悟

D.角色实践

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第4题
由受训人员和培训人员分别担任调查人员和被调查者的角色进行模拟调查的犯法称为()。

A.模拟调查训练法

B.以老带新实践法

C.集中讲授法

D.新人指导法

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第5题
别人认为你在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应指的是()。

A.角色同一性

B.角色知觉

C.角色期待

D.角色冲突

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第6题
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式

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第7题
在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()。

A.角色间冲突

B.角色内冲突

C.个人角色冲突

D.认知冲突

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第8题
在社会现实中,一个人同时承担了多种角色,而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调,从而使角色扮演者左右为难,这种现象称为( )。

A.角色混淆

B.角色紧张

C.角色冲突

D.角色失败

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第9题
在企业文化的宣讲中,您更期待了解哪些方面的内容()

A.榜样人物内容(案例故事)

B.历史沿革

C.行为方法

D.企业理念

E.其他

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第10题
关于满意度前置修补赠送话费问题,以下说法正确是()

A.投诉类工单,客户反映网络信号问题,经解释具体网络信号情况后,客户接受,且前期未有做过满意度前置修补,我们可申请满意度赠送10元

B.咨询类工单,客户反映网络信号问题,经解释具体网络信号情况后,客户接受,且前期未有做过满意度前置修补,我们可申请满意度赠送10元

C.满意度赠送10元话费通过平台录入退费,退费类型-赠送话费、问题性质-满意度赠送

D.满意度赠送口径:为了感谢您对我公司的理解与支持,我们会在2个工作日赠送您10元话费(到账有短信提醒),稍后我公司会对我本人此次投诉处理服务进行满意度调查,期待您给予10分满意评价

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第11题
关于满意度前置修补赠送话费问题,以下说法正确是()

A.投诉类工单,客户反映网络信号问题,经解释具体网络信号情况后,客户接受,且前期未有做过满意度前置修补,我们可申请满意度赠送10元

B.咨询类工单,客户反映网络信号问题,经解释具体网络信号情况后,客户接受,且前期未有做过满意度前置修补,我们可申请满意度赠送10元

C.满意度赠送10元话费通过平台录入退费,退费类型-赠送话费、问题性质-满意度赠送

D.满意度赠送口径:为了感谢您对我公司的理解与支持,我们会在2个工作日赠送您10元话费(到账有短信提醒),稍后我公司会对我本人此次投诉处理服满意度调查,期待您给予10分满意评价

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