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第1题
面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试，下列做法中合理的是（）
A.大学生对当前就业形势有明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败。
B.期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展。
C.不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。
D.以上说法都正确。
第3题
优秀员工和普通员工有哪些区别（）
A.优秀员工能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序
B.优秀员工没有职业规划，对自己想要的没什么概念，能做多久算多久，得过且过
C.普通员工能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正
D.普通员工上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好
第5题
下列各项属于社会工作中就业服务的有()。
A.帮助家庭解决困难和问题，促进家庭和谐
B.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
C.对求职人员进行知识和技能培训
D.激励和发挥职工的劳动积极性
E.向求职者进行就业政策辅导
第11题
有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源管理专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少人找到工作就一定保证有30名找到工作的学生专业相同（）
A.59
B.75
C.79
D.95
