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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

非特殊岗位的一线工人招聘的年龄标准是多少（）

A.男，18-45周岁，女18-40周岁

B.男，18-50周岁，女18-35周岁

C.男，18-45周岁，女18-35周岁

D.男，18-50周岁，女18-40周岁

答案

男18-45周岁女18-40周岁

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第1题

某公司HR招聘一个运营岗位，到面人数200人，通过80人，请问面试通过率是多少（）

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

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第2题

面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少（）

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

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第3题

国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于（）天

A.3

B.5

C.7

D.10

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第4题

班组所招用工人须是熟练操作工，特殊工种须持有行业操作资格证，工人年龄须在18至55周岁、身体健康、无违法违纪行为（）

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第5题

差旅报销17级及以下个人住宿标准特区、一线城市、其他城市分别是多少（）

A.320;270;220

B.450;400;350

C.400;280;200

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第6题

对于目标企业客户资质评分以下说法正确的是（）

A.目标企业客户资质评分不受25-45岁的年龄的限制

B.目标企业客户资质评分受25-45岁的年龄的限制

C.非目标企业客户不受25-45岁的年龄的限制

D.目标企业客户可以接受一线操作工

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第7题

有关销售顾问的招聘标准的关键词，以下说法正确的是（）

A.职业形象&稳定性&销售能力

B.销售能力&婚姻状况

C.是否具有亲和力&年龄

D.家庭情况&学历

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第8题

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第9题

下列说法错误的是（）

A.非实物形态的费用支出前必须取得部门负责人的同意，报销时由部门负责人、经办人、证明人签字

B.出差费用在以上标准范围内实报实销，因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具，须事先征得上级领导同意

C.活动结束后，根据各岗位的领、用、存表的结存数按发放流程逆向收回后由总公司及派出机构财务将盖好印章的券当众销毁

D.费用报销经手人适用从低原则。如差旅费，在参加人员中，应由其中最低级别的人员报销

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第10题

对于公司核心干部招聘，坚持两个不放松（）、（）。要求各属地商管公司人力行政部必须执行

A.年龄不放松、职级不放松

B.标准不放松、要求不放松

C.标准不放松、职级不放松

D.职级不放松、业绩不放松

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第11题

经理及其他人员差旅费标准，国内一线城市及非一线城市住宿标准分别为（）

A.400，300

B.300，200

C.350，300

D.220，200

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