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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

实习护生如出现迟到、早退现象累计3次或旷勤()天者,带教老师需上报护理部,护理部有权终止护生实习,退回学校,不做实习鉴定。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第1题
实习护生如出现迟到、早退现象累计()次或旷勤1天者,带教老师需上报护理部,护理部有权终止护生实习,退回学校,不做实习鉴定。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第2题
下列哪些情形为不符合岗位的录用条件()

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第3题
迟到/早退超过3次,或累计超过钟,扣发全勤奖多少()

A.50%

B.80%

C.100%

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第4题
对在临床小讲课期间累计缺课达()次或迟到、早退达()次的实习生,责令其退出实习()。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第5题
无故缺勤钟以上的,或月累计迟到或早退3次视为旷工1天()
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第6题
擅自离校、旷课(包括实验、实习、毕业设计,或参加军训、社会实践、运动会等),累计达 50 学时以上(含 50 学时)者,经教育不改者,可按()处理。一学期无故迟到、早退累计()次按旷课1学时计,旷晚自习按旷课给予相应的处分

A.留校察看;3

B.开除学籍;3

C.自动退学

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第7题
每月迟到或早退累计达3次者,视作旷工一天处理,扣两天月度总额工资()
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第8题
上班时间当月累计迟到或早退3次(含3次)以上,给予__违纪处罚()

A.口头警告

B.书面警告

C.通报批评

D.严重违反公司规章

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第9题
下面那种情况不属于旷工()

A.单次迟到或早退超过60分钟

B.员工实际迟到,申请补卡,且通过

C.未经请假或请假不规范强行休假

D.月迟到、早退累计达3次

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第10题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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第11题
以下哪些行为,公司可按旷工处理()

A.迟到/早退超过30分钟以上,1小时内,按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上,按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次,按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理

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