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[判断题]

餐补:按实际出勤工作日计算餐补,请假、有差旅补贴情况下不予享受。餐补标准为:10元/天,员工转正后可享受此福利()

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第1题
餐补每月固定额度550元/人,实际出勤15天以上全额发放,实际出勤6-14天,发50%,实际出勤5天以下,不发放()
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第2题
餐补标准为()

A.低于12元按实际消费补助

B.最高补助12元

C.按实际消费补助

D.15元

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第3题
工作日加班超过晚上几点可以享受餐补()

A.20:00

B.18:00

C.19:00

D.24:00

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第4题
出差天数超过一天的,出差当天及返程当天各按一天算,餐补按照出差总天数扣减一天后给予相应补贴,四川基地人员成绵两地出差超过半天均按一天计算,不再扣减一天()
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第5题
下列薪资福利是根据到岗天数进行计算()

A.餐补及车补

B.电话费补助

C.全勤奖

D.级差工资

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第6题
下一餐前发现漏服磺脲类药物()

A.不用补服

B.漏服药与下一餐的药一起服

C.发现时立刻按原剂量补服

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第7题
以下情形视作旷工的有()1、不请假或请假未批准而缺勤;2、超过补卡次数的缺卡但已请假;3、打卡但未出勤;4、员工脱岗或睡岗;5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第8题
以下哪些账务与损益表有差异()多项选择题

A.商管公司餐补

B.外部公司餐补

C.食材

D.其他成本

E.能源费

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第9题
非遇重大特殊情况,事假连续不能超过(),如超过()以上,需()审批;如遇突发状况来不及请假,必须电话联络部门经理。返岗当天去前台补齐假条,未及时补办假条的按()处理(过期不补)

A.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,事假

B.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,事假

C.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,旷工

D.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工

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第10题
以下属于员工福利且说法正确的有()

A.全勤奖每月80元

B.工龄工资,每入职满一年20元/月

C.餐补,白班夜班均为10元/天

D.生日福利,生日Party+100元蛋糕卡

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第11题
关于膳食标准说法正确的有哪些()

A.已享受统一餐补的人员,出差期间膳食标准应对应减去当天餐补

B.在出差期间经公司领导批准报销业务招待费,则不能报销当天该顿膳食的膳食费用

C.住宿酒店已提供免费早餐,则不能报销膳食标准中的早餐费用

D.参加会议或培训,统一安排食宿的,会议或培训期间,不得报销膳食费用

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