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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。(2014年)

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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经营哲学

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第1题
不做标准化有什么后果()

A.不能确保所有员工都知道要求,问题再发

B.不能积累公司的经验、知识

C.问题再发时不能快速找到原因

D.无法对对策的执行情况进行监督

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第2题
甲楼一般公司的男性员工,有一张目前正常使用半年且额度为五千,以下哪些年龄符合B06进件()

A.28岁

B.35岁

C.41岁

D.18岁以上所有年龄均可

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第3题
某外资公司组织员工旅游,活动前公司要求员工就活动过程做一下危险因素的分析识别,请问这种识别我们称之为()
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第4题
下列哪些行为符合企业行为守则的要求()

A.记录簿、保险柜内存放的物品、钥匙直接放在办公台面

B.用公司电话打给客户沟通业务

C.离开企业的员工必须返还所有企业财产和与其工作相关的信息和数据

D.在出口商品或向外国主体提供或授权某些技术时,需要获得政府出口管理部门的许可

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第5题
下列行为中,应以非国家工作人员受贿罪定罪处罚的是()

A.税务局局长甲,要求辖区内的公司为该局建设办公楼提供财物支持

B.国有资产管理公司负责人乙,在处置国有资产的过程中,收受他人财物

C.已离职的工商局局长丙,收受刘某的财物,要求被自己提拔起来的工商局副局长停止对刘某销售伪劣产品案件的查处

D.已退休的卫生局局长丁,与朋友共同出资设立有限责任公司,并担任副总经理,利用 这一职务在采购物资时 收受回扣归自己所有

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第6题
下列那种情形,公司有权解除劳动合同关系并不需要提前通知员工,亦不做任何经济补偿()

A.员工在合同期内不能胜任工作,经过指导,或培训,或调整工作岗位仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议

C.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正者

D.合同即将到期,公司不再与员工继续签定劳动合同

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第7题
组织要确保各项职业健康安全要求适用于工作场所()。

A.公司的员工和工作人员

B.操作和管理人员

C.所有进入工作场所的人员

D.合同方人员和访问者

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第8题
要进一步用国家电网公司“()”的企业精神激发员工干事创业的热情。
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第9题
违背办事公正要求的做法有()。

A.火车站开设学生售票窗口

B.员工甲跑到乙的办公室打架,公司对甲乙给予同样严厉的处分

C.炳与丁工种、工作效率以及来公司时间均相同,公司给丙的工资比丁高

D.某中学招收特长生,没有特长的学生不予招录

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第10题
对于项目工地开放区域内所有工程及准备工作未完成,就发OA流程申请联合验收,且验收各部门已按验收时间要求到达现场的,不予进行验收,并要求项目在限期内完成,同时由项目公司承担验收各部门的所有差旅费用,对项目总处罚()元、城市公司总经理(若兼任,不叠加处罚)处罚()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

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第11题
在甲、乙公司技术合同签订时段,乙公司在合同书上的签名虽为一人,但笔迹明显不同,存在代签情形。以下关于对合同签名代签的法律风险的分析和防控措施的说法不正确的是()。

A.合同签订中及后续合同履行过程中签署的附件,应该由具有公司授权的代表人签署,若非代表人或未受授权人委托的人签署,合同一般不发生法律约束力

B.就乙公司代表人签名代签情况,甲公司面临的风险是,乙公司若以存在代签为由,不认可合同效力,甲公司就无法以该合同书约束乙公司,由此会受损和增加解决问题成本

C.甲公司就合同代签风险可采取的防范措施是要求乙公司出具的授权委托书应有被委托人的签字样本,或(并)向乙公司授权人发送信息进行核实

D.既然表见代理(代表)承认外表授权和保护善意交易相对人的利益,公司就可不必关注合同代签行为

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