首页 > 医卫类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议的处理着重调解是指在（），在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议。

A.劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.劳动行政管理部门处理劳动争议时

E.工会处理劳动争议时

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动争议的处理着重调解是指在（），在尊重当事人自愿的前提下，…”相关的问题

第1题

仲裁处理劳动争议的基本原则包括（）

A.协议管辖

B.及时

C.不公开审理

D.一裁终局

E.着重调解

点击查看答案

第2题

劳动争议处理的原则不包括（）

A.着重调节，及时处理

B.在查清事实的基础上依法处理

C.在过错方是员工的时候，尽量维护企业利益

D.当事人在适用法律上一律平等原则

点击查看答案

第3题

劳动争议调解是指在（）主持下，根据法律政策和事实，劝说争议双方当事人，通过民主协商、互谅互让的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动

A.双方代表

B.单位一方

C.第三方

D.基层政府

点击查看答案

第4题

下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

点击查看答案

第5题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下⼏种（）。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议诉讼制度

E.劳动争议信访制度

点击查看答案

第6题

《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是（）

A.调解是法定程序，具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

点击查看答案

第7题

《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织有（）、（）和

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业工会组织

点击查看答案

第8题

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

点击查看答案

第9题

《劳动争议调解仲裁法规定的调解组织有（）、（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业工会组织

点击查看答案

第10题

在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

A.信任是有效沟通的

B.沟通中要经常换位思考

C.用心倾听可以提高当事人对于调解的信任

D.应尽量使用大众化和通俗化的语言

点击查看答案

第11题

劳动者甲向某劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位乙支付其拖欠的加班费4500元。在仲裁庭的主持下，双方达成调解协议。请草拟一份劳动仲裁调解书。

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）