题目内容
（请给出正确答案）
A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰
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A.检查表没有标准规定的统一格式
B.检查表使用可以有一定的灵活性，随意偏离
C.检查表应提前交给受审核部门的人员认可
D.检查表是审核员对审核活动进行具体策划的结果
A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
A.操作人员上岗前要经过属地主管吊装作业培训，保留培训结果
B.监护人需掌握吊装相关专业知识，在吊车使用前能够对设备及附件监督检查
C.操作人员必须熟悉吊装指挥信号，会指挥吊装作业
D.操作人员上岗前必须保持足够的睡眠，情绪不稳定不得上岗
A.职务授权期间，授权人对授权事宜负全部责任
B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权；因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的，根据《员工过错管理规定》给予相应处罚
C.上级主管对授权申请进行审核，对审核通过的授权结果承担连带责任
D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观
A.及时组织对乙进行救治
B.查明双方当事人基本情况，以及事情起因、经过、损害结果等情况，并做好记录
C.民警认为符合现场调解，遂组织双方进行现场调解
D.若现场围观群众较多，应根据具体情况，及时疏散无关人员
A.是否存在行业进入壁垒，如资金、技术、关键人才、政策等
B.新建项目相对于竞争对手是否拥有规模、技术、成本、渠道等优势
C.是否属公司主业范围（战略符合性）
D.替代品的发展是否对本行业构成威胁
A.《医疗机构消毒技术规范》
B.《清洗消毒及灭菌效果监测标准》
C.《医院消毒供应中心医院感染预防与控制规范》
D.《医院消毒卫生标准》
