题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（)的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了()的情形，用人单位…”相关的问题
A.县级以上
B.省、自治区、直辖市
C.具有行政管理权的
D.具有管理公共事务职能的
A.较大的市
B.设区的市
C.县级以上
D.省、自治区、直辖市
A.1
B.2
C.3
D.4
A.被诉的行政行为涉及其相邻权或者公平竞争权的
B.在行政复议等行政程序中被追加为第三人的
C.要求行政机关依法追究加害人法律责任的
D.为维护自身合法权益向行政机关投诉，具有处理投诉职责的行政机关作出或者未作出处理的
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起，满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
