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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

八项规定要求国家法定节假日期间，除有特殊情况，一般不安排业务招待。如确需在重大节日前、节日后3个工作日内，以及节日期间安排业务招待活动，招待发生部门应主动提前向同级（）备案并向同级纪委报告

A.综合部

B.销售部

C.党支部

D.财务部

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第1题

对于特殊时期的工作，则需填写《深圳电网特殊时期停电审批表》，特殊时期指（）等期间

A.国家法定节假日

B.政府重大政治活动

C.公司特殊保供电

D.停工整顿

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第2题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除带薪年休假外，各类请休假期间如含法定节假日、公休日，不计算在所请假期内。()

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第3题

大额支付系统在每个周末或法定节假日期间的首日运行，并执行特殊业务规则：业务受理时间为前一自然日17:30至当日8（）

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第4题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第5题

国家法定节假日和公休日期间所发生的交通费用，需在发票背后注明外出原因及业务事项，即可报销（）

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第6题

关于年休假规定，以下说法正确的有（）

A.累计工作年限满1年不满10年的，有5天假期

B.累计工作年限满10年不满20年的，有10天假期

C.累计工作年限满20年的，有15天假期

D.年休假天数包含国家法定节假日、休假日

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第7题

小张和小王投资一只场外货币基金，小张在上周五申购，这周四赎回，小王在上周四申购，这周五赎回。假设期间除周末假日外，不涉及其他法定节假日，则两人享受该货币基金分红的天数相差（）天

A.2

B.6

C.4

D.5

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第8题

关于产假的规定，正确的有哪些（）。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第9题

病假、事假、旷工，奖金折算计算方式：奖金基数*考核得分÷（应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数）X（实际出勤+有薪假+在职期间法定节假日天数）（）

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第10题

在国家法定节假日和省级人民政府规定的节假日调整营业时间的，应当提前（）日对外公布，并按照公布的时间对外营业

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题

在国家法定节假日和省级人民政府规定的节假日调整营业时间的，应当提前（）日对外公布，并按照公布的时间对外营业

A.2

B.3

C.4

D.5

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