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[单选题]

根据《劳动法》第五十一条规定当中“工资折算”的内容,月计薪天数是()

A.21天

B.21.75天

C.25天

D.26天

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B、21.75天

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第1题
《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定:()成立伤亡事故和职业病统计报告和处置制度。

A.企业

B.市级人民政府

C.国家

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第2题
对于优先审查的专利申请,有下列情形之一的,国家知识产权局可以停止优先审查程序,按普通程序处理,并及时通知优先审查请求人()

A.优先审查请求获得同意后,申请人根据专利法实施细 则第五十一条第一、二款对申请文件提出修改

B.申请人答复期限超过专利优先审查管理办法第十一条规定的期限

C.申请人提交虚假材料

D.在审查过程中发现为非正常专利申请

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第3题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()。

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

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第4题
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费,根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费,根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。

A、百分之一百

B、百分之一百五十

C、百分之二百

D、百分之三百

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第5题
依照《行政处罚法》第五十一条的规定()行政处罚决定,有下列情形之一:依法给予()罚款的;()事后难以执行的;执法人员可以当场收缴罚款。
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第6题
依照行政诉讼法第五十一条的规定,人民法院应当对起诉材料作哪些方面的审查?()

A.起诉状内容是否完备

B.起诉材料是否完备

C.是否符合起诉条件

D.其他选项均正确

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第7题

《安全生产法》第五十一条规定,从业人员发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,54接到报告的人员应当及时予以处理。()

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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。-上册

A.劳动用工

B.劳动安全卫生

C.女职工权益保护

D.工资调整机制

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第9题
对当事人有《中华人民共和国消防法》第六十条第一款第三项、第四项、第五项、第六项规定的消防安全违法行为,经责令改正拒不改正的,消防机构应当按照()第五十一条、第五十二条的规定组织强制清除或者拆除相关障碍物、妨碍物,所需费用由违法行为人承担

A.《中华人民共和国行政处罚法》

B.《中华人民共和国行政强制法》

C.《中华人民共和国强制执行法》

D.《中华人民共和国行政许可法》

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第10题
依照《行政处罚法》第五十一条的规定()行政处罚决定,有下列情形之一:依法给予()罚款的;()事后难以执行的;执法人员可以当场收缴罚款。

A.当场作出

B.二十元以下、

C.一百元以下

D.不当场收缴

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第11题
《中国共产党纪律处分条例》第五十一条规定,对党不忠诚不老实,表里不一,阳奉阴违,欺上瞒下,搞两面派,做两面人,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的给予()或者()处分;情节严重的,给予()处分

A.撤销党内职务

B.留党察看

C.开除党籍

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