合作商骑手如果月中换站,最终薪资结算以哪个标准结()
A.该骑手本月最后一单所在的站点薪资方案
B.该骑手本月第一单所在的站点薪资方案
C.该骑手本月所在站点中薪资方案最低的版本结算
D.该骑手本月所在站点中薪资方案最高的版本结算
C、该骑手本月所在站点中薪资方案最低的版本结算
A.该骑手本月最后一单所在的站点薪资方案
B.该骑手本月第一单所在的站点薪资方案
C.该骑手本月所在站点中薪资方案最低的版本结算
D.该骑手本月所在站点中薪资方案最高的版本结算
C、该骑手本月所在站点中薪资方案最低的版本结算
A.月度总单量<3万单,3000元/站
B.月度总单量≥3万单,5000元/站
C.若站点连续2个月违规,或者累计违规超过三次,将强制清退站点,并限制供应商发展
A.计算口径:考核月留存骑手数/目标留存骑手数
B.分母口径:入职时间:(N-1)月及之前即已在合作商系统内录入为入职
C.分母口径:合作商系统内在职状态:(N-1)月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
D.分子口径:考核月留存骑手定义:合作商系统内在职状态:N月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
A.每天在线6小时(不含忙碌),完成15单
B.每天在线6小时,完成15单
C.每天在线8小时,完成15单
D.每天在线8小时(不含忙碌),完成18单
A.使用排班系统维护骑手排班的站点数/美团合作的加盟站点数((监控指标)
B.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)
C.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)
A.虚假订单包含但不限于骑手虚假配送单、骑手自下单、骑手异常互下单
B.骑手单日在平台下单次数超过正常范畴(>4次)并自行配送的部分称为骑手虚假自下单
C.虚假订单判责范围:企客单与平台单合并处理,即分子分母同时增加企客单,企客单联合刷单不参与降星
D.所有虚假订单计入合作商运力要求考核和及活动补贴
A.(50+30)/100=80%
B.10*5/(10*5+70*7) =9%
C.100%