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平衡计分卡使用中的掌控点有哪些?

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第1题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有()。

A.外部评价指标与内部评价指标的平衡

B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡

D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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第2题
甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。

A.顾客维度

B.股东维度

C.债权人维度

D.学习与成长维度

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第3题
下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有()。

A.息税前利润

B.资产负债率

C.生产负荷率

D.存货周转率

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第4题
平衡计分卡是一个核心的()工具。

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第5题
平衡计分卡主要从以下哪些角度来分析?()

A.财务绩效

B.客户服务

C.内在业务流程

D.企业的信息流

E.组织的学习与发展能力

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第6题
叶酸、氯比格雷的内控点有哪些()

A.操作工序需一人操作,一人复核

B.生产使用低浓度质粒并采用双层包装

C.产品包装结束后不需要做物料平衡管理

D.关键物料大批量生产前需配制小样检验

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第7题
如果企业战略在一定时期内相对稳定,可以考虑使用的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标

B.标杆超越

C.目标管理

D.平衡计分卡

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第8题
关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

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第9题
在平衡计分卡中始终置于中心地位的是()。

A.财务战略

B.财务计划

C.财务控制

D.财务分析

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第10题
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。

A.财务

B.学习与成长

C.内部流程

D.客户

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第11题
供应链绩效评价的方法有很多,如()等。

A.层次分析法

B.模糊综合评价法

C.ROF法

D.平衡计分卡法

E.供应链运作参考模型法和作业成本法

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