首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指（）

A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见

B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见

C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见

D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案

答案

A、企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指（）”相关的问题

第1题

下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定

B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布

C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案

点击查看答案

第2题

2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件（）。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

点击查看答案

第3题

用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于（）的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

点击查看答案

第4题

违章作业是指职工在劳动过程中，违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度，操作规程、盲目蛮干，冒险作业的行为称违章作业。（）

点击查看答案

第5题

违反劳动纪律指员工违反生产经营单位的（）劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则

A.劳动规则

B.劳动秩序

C.安全规章制度

D.操作规程

点击查看答案

第6题

企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容（）

A.明确表明对性骚扰的态度

B.明确告知什么是性骚扰

C.明确什么是工作场所性骚扰

D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式

E.投立防止工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序

点击查看答案

第7题

作业人员在作业过程中，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（）

点击查看答案

第8题

根据劳动合同法的规定，规章制度具备（）可以作为人民法院处理劳动争议案的依据

A.用人单位通过法定程序制定

B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定

C.已向劳动者公示

D.劳动行政部门备案

E.有裁判依据

点击查看答案

第9题

通用制度，是指由()制定并在公司系统统一执行的规章制度。

点击查看答案

第10题

从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）

点击查看答案

第11题

招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度时应（）。

A.考勤与休假制度

B.避免歧视性内容

C.履行告知义务

D.符合企业发展需要

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）