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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

离岗、离职后，对知悉的国家秘密、企业秘密仍然负有保密义务，严格遵守脱密期管理规定，及时清退个人持有和使用的（），并办理移交手续

A.公用物品

B.涉密载体

C.信息设备

D.个人账号

答案

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更多“离岗、离职后，对知悉的国家秘密、企业秘密仍然负有保密义务，严…”相关的问题

第1题

根据《统计法》，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的（），应当予以保密。

A.国家秘密

B.商业秘密

C.个人信息

D.个人秘密

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第2题

商用密码检测、认证机构应当对其在商用密码检测认证中所知悉的（）承担保密义务

A.核心秘密和商用秘密

B.普通秘密和商用秘密

C.国家秘密和商用秘密

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第3题

任何公民和组织都应当保守所知悉的有关反间谍工作的（）

A.国家秘密

B.个人秘密

C.商业秘密

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第4题

任何公民合组织都应当保守所知悉的有关间谍工作的（）

A.个人隐私

B.个人秘密

C.商业秘密

D.国家秘密

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第5题

员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗，则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚（）

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第6题

消防救援机构及其执法人员对办理行政案件过程中知悉的()隐私，应当依法予以保密。

A.企业信誉

B.国家秘密

C.商业秘密

D.个人隐私

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第7题

《注册建造师管理规定》规定，注册建造师享有权利包括()。

A.保证执业成果的质量，并承担相应责任

B.保守在执业中知悉的国家秘密和他入的商业，技术等秘密

C.执行技术标准，规范和规程

D.保管和使用本入注册证书，执业印章

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第8题

正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第9题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第10题

《新保密法》规定，切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守（）的义务。

A.国家秘密

B.党和国家秘密

C.商业秘密、工作秘密

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第11题

严格遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，确保国家秘密、（）安全

A.公司秘密

B.企业秘密

C.公司企业秘密