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[单选题]

Ⅰ、Ⅱ级事件隐瞒不报经查实,Ⅰ级事件每例扣罚科室()元,Ⅱ级事件每例扣罚科室()元

A.500、200

B.500、300

C.1000、300

D.1000、500

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D、1000、500

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第1题
护理不良事件的激励机制()

A.鼓励护理人员自愿报告,对主动报告不良事件者,科室给予奖励10元,对主动报告且积极整改者,免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-500元处罚;由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法(试行)》处理

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第2题
纵容、包庇行为扣除信用分,属于纵容、包庇行为的是()

A.对错误行为不加制止而任其发展

B.知晓他人违规行为,但在平台调查过程中故意隐瞒

C.商圈经理对区域或店面出现员工安全事件隐瞒不报或不及时上报

D.商圈经理对区域或店面出现业务纰漏或业务纠纷隐瞒不报或不及时上报

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第3题
护理不良事件处罚规定是什么()
A.若发生III-VI级不良事件按成都新都西桥医院奖惩细则进行处理B.对发生护理不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人,按情节轻重给予200—500元的处罚C.凡涉及查对不到位发生用药错误、患者身份识别错误按规定扣除当月责任200元的处罚,情节严重按照成都新都西桥医院奖惩制度处理D.以上都是
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第4题
发现患者用药错误后应()

A.通知医生,遵医嘱给药并配合抢救

B.严密观察生命体征,对家属做好沟通知情告知,记录病情变化和处理经过,汇报护士长

C.妥善保管药物,不得擅自销毁,填写护理安全不良事件报表,报大科、护理部

D.隐瞒不报,自己密切观察

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第5题
《南昌铁路局职工违章乘车检查考核办法》(南铁客函[2015]1170号),每查实一起转借、涂改、加添铁路乘车证事件(包含所有类型的铁路乘车证),核减铁路乘车证持有人所在单位月度工效挂钩工资总额()。

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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第6题
我院职工主动上报医疗安全(不良)事件,每例奖励()元

A.50

B.40

C.30

D.100

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第7题
有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()

A.因工作失职致使罪犯、劳动教养人员伤残、死亡或者脱逃、逃跑的

B.因工作失职致使发生罪犯、劳动教养人员聚众闹事、斗殴等狱(所)内重大案件或者群体性事件的

C.因工作失职致使发生罪犯、劳动教养人员集体食物中毒或者感染传染病等重大疫情的

D.因工作失职致使发生安全生产、环境污染等重大事故的

E.发生罪犯脱逃、劳动教养人员逃跑或者其他事故,不及时上报或者隐瞒不报的

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第8题
患者在医院开水房接水烫伤,属于几级不良事件()

A.Ⅰ级事件

B.Ⅱ级事件

C.Ⅲ级事件

D.Ⅳ级事件

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第9题
最严重的安全(不良)事件是哪级事件()

A.Ⅰ级事件

B.Ⅱ级事件

C.Ⅲ级事件

D.Ⅳ级事件

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第10题
获得局2.0标杆引领工地奖及2.0标杆引领工地金奖称号的项目在后续施工中发生以下事件将被取消其所获奖励及称号()

A.发生质量事故和因工程质量受到政府通报及媒体负面报道的事件

B.发生A级一般及以上生产安全事故

C.发生因安全文明和绿色施工受到政府通报及媒体负面报道事件

D.劳务分包商(5人及以上)到局、总公司办公区或政府机关采取围堵等方式干扰正常办公秩序,给局的品牌和形象造成负面影响

E.发生业主向局的书面投诉1次,经局相关部门确认有效的

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第11题
Ⅳ级事件(隐患事件)----由于及时发现错误,但未形成事实()

A.Ⅰ级事件(警告事件)

B.Ⅱ级事件(不良后果)

C.Ⅲ级事件(未造成后果事件)

D.Ⅳ级事件(隐患事件)

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