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[单选题]

研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可以适当休息一下,做点较简单的其他事情,之后继续工作,这可以让工作业绩提高约40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。()如果为真,最能解释上述矛盾现象。

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械运作

C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息

D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长

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A、公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

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第1题
研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的艰巨的任务时,可与适当休息一下,做点较简单的其他事情。之后继续工作,这样可以让工作业绩提高40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工的休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。 以下哪项如果为真,最能解释上述矛盾现象()

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.公司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械动作

C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息

D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长

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第2题
当获得的审核证据表明不能过到审核目的时,审核组长可以()。

A.宣布停止受审核方的生产、服务活动

B.与审核委托方和受审核方报告理由以确定适当的措施

C.提交审核报告

D.以上各项都不可以

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第3题
对于心跳是每分钟75次的人,下列叙述不正确的是()。

A.此人心动周期是0.8秒,而两次心跳的间隙也是0.8秒。

B.当心室收缩时心房舒张

C.当心房收缩时心室舒张

D.心脏在两次跳动的间隙都有短暂的休息,即0.8秒钟跳动一次,心脏实际在0.3秒钟就完成了跳动,剩下的0.5秒是休息的。

E.心脏的四个腔可以同时收缩也能同时舒张。

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第4题
当获得的审核证据表明不能达到审核目的时,审核组长可以()。

A.宣布停止受审核方的生产/服务活动

B.与审核委托方和受审核方报告理由以确定适当的措施

C.提交审核报告

D.以上各项都不可以

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第5题
当获得的审核证据表明不能达到审核目的时,审核组织可以()。

A.宣布停止受审核方的生产/服务活动

B.与审核委托方和受审核方沟通以确定适当的措施

C.宣布取消末次会议

D.改变审核目的

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第6题
当获得的审核证据表明不能达到审核目的时,审核组长可以( )。

A.向审核委托方和受审核方报告理由以确定适当的措施

B.宣布增加审核人日数

C.宣布取消末次会议

D.宣布停止受审核方的生产/服务活动

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第7题
品牌形象识别的时间管理模型所要解决的是品牌在管理过程中的重大问题:为保持目标消费者对品牌的忠诚度,品牌形象识别的哪些要素应该保持不变?为了保持目标消费者对品牌形象识别的新鲜感和现代感,品牌形象识别的哪些要素又可以改变?大量的研究案例表明,在品牌发展过程中,保持不变的只能是品牌的(),可以适当改变的则是品牌形象外部的识别元素。

A.品牌风格

B.经营准则

C.核心价值

D.广告主题

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第8题
哈洛(Harlow)对于猴子和机器人母亲的研究表明__()

A.与母乳喂养的婴儿相比,奶瓶喂养的婴儿对母亲的依恋程度更低

B.当婴儿可以体验到母亲的安慰时,他们不太可能去探索周围的环境

C.依恋可能与食物的供给并无直接的关系

D.婴儿会主动接近任何能够提供食物的客体

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第9题
当飞机退出四转弯进入下滑后,若下滑速度大,表明目测(),应该适当()油门。

A.低、收小

B.低、加大

C.高、收小

D.高、加大

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第10题
下面说法错误的是()

A.收集完患者的人口学信息和完成研究相关检查后判断符合入选条件立即签署知情同意书

B.在窗口期内完成随访中所以检查

C.随访阶段详细询问患者近期用药史和治疗史

D.随访间期时间很长,适当时间协助研究者打电话与患者进行联系,了解近况

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第11题
依据GB/T19011-2013标准,当获得的审核证据表明不能达到审核目标时,审核组长向()报告理由以确适当的措施

A.审核委托方

B.认证机构

C.受审核方

D.审核方案管理人员

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