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[主观题]
股东和经营者之间的利益冲突为（)A 股东的责任B 代理问题C 法律责任D 公司行为
股东和经营者之间的利益冲突为()
A 股东的责任
B 代理问题
C 法律责任
D 公司行为
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股东和经营者之间的利益冲突为()
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B 代理问题
C 法律责任
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A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
A.员工个人利益
B.员工所在部门利益
C.股东利益
D.员工个人利益、员工所在部门利益、股东利益
A.股东掌握着最终的控制权
B.股东必须对董事会负责
C.董事会拥有支配法人财产的权利
D.经营者的管理权限由董事会授予
A.经济增加值便于不同规模公司之间的业绩比较
B.经济增加值为正表明经营者为股东创造了价值
C.计算经济增加值使用的资本成本应随资本市场变化而调整
D.经济增加值是税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益
A.员工及其近亲属（配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶）设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系
B.员工的近亲属在公司入职，违反公司任职回避制度的行为，员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系
C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层
D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
A.促进公司业务的规范发展，防止损害公司及股东利益的行为
B.促进公司业务的规范发展，保护公司及股东利益的行为
C.促进员工反而的规范发展，保护公司及股东利益的行为
D.促进公司业务的规范发展，保护员工的利益行为
