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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

助力六月，“乐至尊”强势来袭，乐享健康对接至尊账户的标准是什么（）

A.20年交费及以上

B.主险标保3500元以上

C.主险保额至少20万以上

D.以上都对，且必要

答案

D、以上都对，且必要

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更多“助力六月，“乐至尊”强势来袭，乐享健康对接至尊账户的标准是什…”相关的问题

第1题

乐享健康是一款佣金超高的重疾产品，20年交佣金高达（）%，30年交佣金高达（）%

A.45，55

B.55，55

C.50，55

D.55，60

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第2题

客户购买了乐享健康因为患乳房纤维瘤切除已经得到一次理赔，后又患轻症获得理赔合同终止（）

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第3题

乐享健康主险保额达（）万或标保大于等于（）P匹配【福泰壹号】万能账户（追加比例1:40倍）

A.10，5000

B.20，5000

C.10，3500

D.10，4000

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第4题

乐享百万老客户可以转换成安享百万，需要90天等待期（）

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第5题

以下拖把有排水孔的是（）

A.F8幻影甩水拖把

B.双子星甩水拖把

C.乐享平板拖把

D.一刷净平板拖把

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第6题

顾客购买的二代刮刮乐拖把质保内本体板连接处断裂，二代本体板无货可以一下哪种型号本体板可以替代（）

A.智尊本体板

B.一刷净本体板

C.双鱼本体板

D.乐享本体板

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第7题

保险产品计划——爱家之约（乐享版）实现全家能享受的服务是（）

A.就医无忧

B.尊D服务包

C.泰康医生APP

D.康乃馨探望

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第8题

聚焦99元及以上乐享、畅享用户推出合家欢升级包，合家欢升级包包含内容（）

A.影视全家欢月包

B.20G流量

C.宽带提速至300M+高清+1张副卡

D.网络调优

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第9题

六月至尊账户特惠归来，1.5万可以对接至尊账户，追加的比例和首年追加比例分别是多少（）

A.50倍，3倍

B.30倍，3倍

C.30倍，10倍

D.50倍，5倍

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第10题

北京北大方正电子有限公司与广州市乐思健健康食品有限公司、广州市高纤宝健康食品有限公司著作权权属、侵权纠纷案件中，由于设计公司获得了原告的字体授权使用，所以被告乐思健公司、高迁宝公司使用设计公司提供的设计成果不侵权（）

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第11题

开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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