题目内容
（请给出正确答案）
A.MGO体系自2020年2月1日起试行
B.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人
C.MGO招募人在入职时确定，允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人
D.MGO奖金不得返给被招募人，属严重违规行为，如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
答案
BD
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A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
A.被还原的元素是碳
B.镁着火，用泡沫灭火器灭火
C.的单质只存在金刚石和石墨两种同素异形体
D.该反应中化学能全部转化为热能
A.MGO被招募人是经纪人时，MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时，MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励，有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长，或MGO被招募人上任本店直属店长时，不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时， MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位，被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
A.从被动校正不合规行为走向主动建设合规体系
B.从遵守外部规则走向建立内部合规规章制度
C.从单一重视合规运行机制走向多措并举
D.以上各项说法均正确
A.心脏康复对于患者、医院、社会而言是一个多赢体系
B.心脏康复对患者而言可以延长寿命、改善生活质量
C.心脏康复可有效调控危险因子
D.心脏康复不能降低患者的再发生、再住院率
A.账务处理程序的主要内容包括凭证、账簿、报表构成的组织体系和记账步驟两个内容
B.记账凭证账务处理程序是最基本的账务处理程序
C.各种账务处理程序之间的主要区别是登记总账的依据和方法不同
D.我国普遍采用的是记账凭证账务处理程序
A.国家建立药品供求监测体系，及时收集和汇总分析短缺药品供求信息，对短缺药品实行预警，采取应对措施
B.国家实行药品储备制度，建立中央药品储备
C.国家鼓励短缺药品的研制和生产，对临床急需的短缺药品、防治重大传染病和罕见病等疾病的新药予以优先审评审批
A.董事会助理考核分为月度考核和年度考核
B.季度考核指标包括董事会档案公司存档的完整性和上交纸质档案备案的及时性
C.公司的治理制度体系建设情况、提案通过率的统计情况、资料制作的规范性均已纳入考核指标
D.年度考核由省公司董助组织，各公司董事会及监事参与
A.公司人员的素质和能力，决定了他们对预算是否能接受
B.对预算实施环境做一些初步判断，有助于明确实施预算管理的切入点和时间
C.使用预算管理，要分析企业的人员素质、财务管理体系和考核体系等
D.预算管理是一个通用工具，每个企业在任何时候，在任何条件下都适合使用这个工具
