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[判断题]

11、3.方案加佣的佣金可以计入增员奖利益()

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第1题
加佣计入基本法TS,增员奖系数是多少()

A.25

B.30

C.20

D.40

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第2题
加佣对新人好处()

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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第3题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第4题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第5题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第6题
加佣计入基本法包含()

A.收展季度奖

B.营销年终奖

C.泰康之星保级

D.所有收入

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第7题
在基本法中,理财经理有哪几项收入()

A.首佣、续用

B.增员奖

C.辅导奖

D.会训津贴

E.管理津贴

F.育才奖

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第8题
关于伯乐奖下列说法正确的是()

A.伯乐奖=被增员人当月佣金*50%

B.伯乐奖=被增员人当月佣金*60%

C.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*50%

D.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*60%

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第9题
按照总公司要求,“三不”业务人员在7月1日起,将不再享受基本法除首佣外的其他附加佣金,9月份底,清编。“三不”人员是指什么()

A.不出勤,不开单,不转正

B.不开单,不开会,不增员

C.不出勤,不开单,不增员

D.不出勤,不开单,不学习

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第10题
增员奖发放标准:正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到()元,则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖()元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第11题
A新增B,自5月1日起,两个人均为CA职级,B当月寿险FYC2800元,综合金融佣金500元,请问A当月的增员奖多少元()

A.700元

B.560元

C.825元

D.620元

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