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[单选题]

在企业腾飞阶段,突破企业成长的极限驱动力是:()。

A.管理驱动

B.机会驱动

C.协作驱动

D.创新驱动

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第1题
永道集团愿景()

A.至诚、至信、至中和

B.让员工成长、让客户满意、让企业腾飞

C.专注高效投资,致力最优回报

D.八小时内求生存,八小时外求发展

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第2题
永道集团理念是()

A.至诚、至信、至中和

B.让员工成长、让客户满意、让企业腾飞

C.专注高效投资,致力最优回报

D.八小时内求生存,八小时外求发展

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第3题
在企业高速发展过程中彭文先生还对整个团队提出了哪几个高效管理要求()

A.不断创新

B.不断探索

C.不断成长

D.不断突破

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第4题
在新创企业的()阶段,这个阶段创业者会亲自参与日常工作,而且管理规范和规则还没有建立起来。这个阶段的主要挑战是新创企业的产品或服务能否被市场所接受。

A.进入(出生)

B.早期成长

C.持续成长

D.成熟

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第5题
《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》的基本原则是( )。

A.坚持党的领导,提高政治站位,强化政治引领,把党的领导贯穿到科技工作全过程,筑牢科技界共同思想基础

B.坚持价值引领,把握主基调,唱响主旋律,弘扬家国情怀、担当作风、奉献精神,发挥示范带动作用

C.坚持改革创新,大胆突破不符合科技创新规律和人才成长规律的制度藩篱,营造良好学术生态,激发全社会创新创造活力

D.坚持久久为功,汇聚党政部门、群团组织、高校院所、企业和媒体等各方力量,推动作风和学风建设常态化、制度化,为科技工作者潜心科研、拼搏创新提供良好政策保障和舆论环境

E.以上均是

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第6题
企业既有事业是创业企业成长地根源,在企业成长过程中不应该改变。()
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第7题
产业互联网的驱动力主要包括()

A.竞争、政府、技术、数据

B.竞争、企业、技术、需求

C.竞争、政府、技术、需求

D.合作、政府、技术、需求

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第8题
以下属于五大战役中的“经营战役”板块的有()

A.合理利用表外资金,在疫情成本支出、运营成本找补等事项上取得突破

B.建立与业务发展相匹配的考核与激励机制

C.梳理完成本地的头部企业,在股权合作上有突破

D.应收尽收,提升清欠率

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第9题
企业核心价值观能聚合企业的文化力,增强企业的凝聚力,对于员工起到导向和规范作用,激发员工的价值驱动力,那么为源的核心价值观有哪些呢()

A.成就客户、真诚务实

B.当责守信、合作共赢

C.精进创新、专注卓越

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第10题
一家员工不想离职的公司应该具有什么样的特质()

A.企业就必须提供发展的平台,让每个人都有成就感

B.帮助员工实现自我成长价值

C.帮助员工发挥每个人的长处,以及能动性和创造性

D.每位管理干部都要为下属承担责任,为下属的成长负责

E.激发全员对工作的热爱,对企业的认可,在企业中获得成就感

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第11题

在油气初加工工业及天然气的使用过程中,天然气的()是一个非常重要的参数,它直接影响到人身安全和企业的效益。

A.爆炸下限

B.爆炸上限

C.爆炸极限

D.温度

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