题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
未经请假或请假未得到批准的缺勤行为,按旷工处理,员工连续旷工个工作日或全月累计旷工个工作日或一年累计旷工个工作日的,属于严重违反公司规章制度的情形,公司有权与其解除劳动合同()
A.2,6,12
B.3,6,12
C.3,5,10
D.2,5,10
答案
B、3,6,12
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