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[单选题]

创客直辖组管理津贴比率:直辖组月度累计标保8000元,管理津贴比率为 、直辖组月度累计标保15000元,管理津贴比率为 、直辖组月度累计标保25000元,管理津贴比率为()

A.6%、14%、19%

B.7%、15%、19%

C.7%、15%、20%

D.7%、16%、20%

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C、7%、15%、20%

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第1题
主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项()

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第2题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第3题
主管管理津贴统计方法为()

A.本人直辖组管理津贴

B.育成主管直辖组管理津贴

C.本人直辖组管理津贴+育成主管直辖组管理津贴

D.以上都不对

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第4题
主管品质管理系数挂钩的津贴有()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖部津贴

D.直辖区津贴

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第5题
主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和()
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第6题
直辖组展业管理津贴中,直辖组有效人力系数:直辖组月有效人力4-7人,直辖组有效人力系数是()
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第7题
晋升组经理,可享受的管理收入有()

A.佣金

B.直辖组津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第8题
日常管理履职考评中,主管履职考评中处经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

B.责任津贴,直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

C.责任津贴,直辖处津贴,1.3

D.直辖组津贴,直辖处津贴,培育组津贴,1

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第9题
主管日常管理考评得分系数与()挂钩

A.管理津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第10题
日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,责任津贴 1.3

B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3

C.责任津贴, 培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴,责任津贴 1

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第11题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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