题目内容
（请给出正确答案）
A.总经理
B.人力资源部主管
C.专家
D.工会
答案
C、专家
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A.需要层次
B.组织行为
C.人力资本投资
D.科学管理
A.应急预案
B.管理制度
C.评估体系
D.救助方案
A.财务收款入口有：财务-应收列表-点击合同编号-进入财务详情-收款
B.合同首次盖章财务生成应收，如合同在盖章后修改了合同费用信息，不影响之前的应收
C.合同起草销定应收&分账版本，如涉及参数修改，则修改生效时间后起草的合同执行新版本参数，生效前执行历史版本参数
D.财务收款入口有：合同列表页-对应合同-收款
A.将由上级主管发出警示通知
B.警示后 依旧不按时更新执行的，上级主管有权对设计人员当月度或当季度的绩效， 进行降级操作 或相应问责
C.在微信群发红包
D.罚抄本制度
A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围物本
A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度
B.制定的业绩目标的完成情况
C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况
D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益
A.施工单位，监理、建设单位
B.施工单位，监理、设计单位
C.施工单位，勘查、设计单位
D.监理单位，建设、设计单位
A.总监理工程师代表
B.施工单位技术负责人
C.总监理工程师
D.监理单位技术负责人
