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第1题
生产指标提升专项激励方案，奖励兑现中说法正确的是（）
A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头
B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导
C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励
D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配
第2题
本季度专项竞赛宽带营销奖励包括以下哪些（）
A.进驻场次/智能组网>3，摆摊精灵有效群发次数>3，宽带月新增月新增>15，BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>15，激励酬金奖励标准700元/渠道
B.进驻场次/智能组网>6，摆摊精灵有效群发次数>6，宽带月新增月新增>30，BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>30，激励酬金奖励标准2000元/渠道
C.进驻场次/智能组网>10，摆摊精灵有效群发次数>10，宽带月新增月新增>60，BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>60，激励酬金奖励标准4500元/渠道
第4题
如A团队想做7月有效人力方案，那应该是选择那个项目呢（）
A.辅导训练 - 提优训练 - 团队激励
B.日常管理 - 综合管理 - 团队激励
C.增员支持 - 意愿激发 - 基本法主题活动-团队激励
D.销售支持-销售策划-营业部/点方案的制定与追踪
第6题
直销渠道是指保险公司自身员工直接对保险消费者提供各种保险产品。以下不属于直销渠道的是（）。
A.保险公司内部销售
B.保险公司直销业务员销售
C.保险公司柜面销售
D.保险公司电话和邮寄销售
第11题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
