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[判断题]

25组织的知识属于内部来源的有:知识产权、从经历获得的知识、从失败和成功项目得到的经验教训、得到和分享未形成文件的知识和经验()

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第1题
组织的知识来源主要为内部和外部()
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第2题
组织从内部来源的知识可以是学术交流。()
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第3题
组织的知识可基于两大方面:内部来源和()

A.质量手册

B.程序文件

C.外部来源

D.经验

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第4题
组织的知识是指组织特有的知识,其中内部来源的知识可以是()。

A.产品标准

B.学术交流

C.从失败和成功项目得到的经验教训

D.专业会议

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第5题
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识,是实现组织目的所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是()。

A.国际原则

B.从失败和成功项目得到的经验教训

C.学术交流

D.专业会议

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第6题
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识,是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是()。

A.参考文献;

B.从失败和成功项目得到的经验教训;

C.学术交流;

D.从顾客和外部供方收集的知识;

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第7题
经费来源的国产化、事业单位范围的广泛性、提供公共服务、属于非公共权力机构、属于知识密集组织是事业单位的五大特征()
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第8题
属于国际知识产权、安全、法律领域的组织有()

A.WFEO

B.IEA

C.ICC

D.SKA

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第9题
知识产权资本是指企业集体拥有“()”后而形成的一种权力资本;是组织获取知识员工“创新”知识成果

知识产权资本是指企业集体拥有“()”后而形成的一种权力资本;是组织获取知识员工“创新”知识成果,并依法享有权利而形成的资本。

A.显性资本

B.隐性知识

C.显性知识

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第10题
注重员工压力管理的措施有()。

A.促进组织内部沟通

B.认识员工职业压力来源

C.注重工作压力疏导

D.帮助员工认识工作职责

E.合理控制压力源

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第11题
注重员工压力管理的措施有()。

A.注重工作压力疏导

B.帮助员工认识工作职责

C.促进组织内部沟通

D.认识员工职业压力来源

E.合理控制压力源

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