题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪种情形需要进行离职体检（）
A.员工离职
B.员工从有害作业岗位调至非有害作业岗位
C.员工从非有害作业岗位调至有害作业岗位
答案
AB
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B.员工从有害作业岗位调至非有害作业岗位
C.员工从非有害作业岗位调至有害作业岗位
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A.收费站的设置不符合标准或者擅自变更收费站位置的
B.未按照国家规定的标准和规范对收费公路及沿线设施进行日常检查、维护的
C.未按照国家有关规定合理设置交通标志、标线的
D.道口设置不符合车辆行驶安全要求或者道口数量不符合车辆快速通过需要的
A.管制员身体出现不符合民航局规定的航空人员体检合格标准的情况时
B.管制员在饮用任何含酒精饮料之后的8小时之内或处在酒精作用之下、血液中酒精含量等于或者大于0.04%，或者受到任何作用于精神的物品影响损及工作能力时
C.管制员被暂停行使执照权利期间;管制单位或者管制员本人认为不适合参加管制岗位执勤的情形
D.以上都是
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
A.认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料
B.提出行政复议申请，提供申请人与具体行政行为有利害关系的证明材料
C.申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料
D.法律、法规规定需要申请人提供证据材料的其他情形
A.认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料
B.提出行政复议申请，提供申请人与具体行政行为有利害关系的证明材料
C.申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料
D.法律、法规规定需要申请人提供证据材料的其他情形
A.治理混乱，管理有序
B.挪用客户资产并自行弥补
C.风险控制指标不符合规定，发生重大财务危机
D.在证券交易结算中没有交收违约
