A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元
B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元
D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.当月主管8号前达成长险举绩人力
B.当月主管本人达成星级人力
C.当月直辖组长险举绩人力2人及以上
D.当月直辖组达成星级人力2人及以上
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
A.卓越二星,6人
B.优质二星,4人
C.优质三星,12人
D.一星,2人
A.1000
B.2000
C.2500
D.3000
A.达到卓越二星主管考评要求
B.主管个人每月10号前长险举绩
C.主管本人当月达成星级人力
D.主管本人在考核月内帮扶成功1名新人
E.直辖组达星一人(不含主管本人)
F.直辖组月均8分人员占比50%