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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行政绩效评估是一个动态的过程,而不仅仅是评估的结果,这体现了行政绩效评估()。

A.定量性

B.层次性

C.系统性

D.公正性

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第1题
绩效评估的目的不仅仅是给员工做评价()
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第2题
以下哪些不是绩效管理与绩效考核的区别()

A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是一回事,只是说法不一样

C.绩效管理中被评估人处于主动地位,绩效考核中评估人处于主动地位

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第3题

关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是()。

A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C.绩效管理是一个完整的管理过程

D.绩效管理与绩效考核是等价的

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第4题
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。

A.绩效考核和绩效管理是等价的

B.绩效管理是一个完整的管理过程

C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

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第5题
理财规划是一个动态的过程:需要定期评估理财决策,至少()。

A.每半年一次

B.每季一次

C.每年一次

D.每月一次

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第6题
过去人们普遍认为,健康就是没有生病或者体质健壮,后来又认识到心理健康也是健康的重要内容。20世纪70年代,世界卫生组织对健康做出了定义“健康不仅仅是身体没有疾病,还要有完整的心理、生理状态和社会的适应能力”。从哲学上看,这表明()①人在确定事物的标准上起主导作用②认识具有无限性③人的认识随着社会实践的变化而变化④人的认识是一个无限发展的过程

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题
收件相中的电子邮件有一个更新的绩效评估明细表的附件,并在发件人中显示组织人力资源负责人的姓名,您可以确信电子邮件是安全的,而不是钓鱼攻击()
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第8题
把一个东西卖给别人的过程是销售,这个东西不仅仅是产品、也可以是服务、想法、解决方案等()
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第9题
以下营养评估中,正确的是()

A.营养筛查和评估可以发现患者的压力性损伤风险

B.营养不良是一个不可逆的危险因素,早发现和处理无法改变压力性损伤的发生

C.对有营养风险的老年住院患者实施营养支持,可降低其压力性损伤的发生率

D.对于压力性损伤高危患者的营养筛查和评估是一个动态的过程,建议住院期间评估营养状况1次/3d,直至患者无营养风险,此后评估1次/周

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第10题
下列关于心理健康描述正确的是:()。

A.心理健康与不健康之间有确定的、绝对的界限

B.定义全面而确定

C.标准统一

D.主要指情绪健康

E.心理健康是一个动态、开放的过程

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第11题
关于绩效信息的内容确定,需要关注以下哪几个方面()

A.绩效目标决定绩效信息收集的范围

B.信息收集的内容需要面向绩效评价

C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型

D.​关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的

E.绩效监控是一个持续沟通的过程

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