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[判断题]

根据集团员工违规行为责任追究办法,经济处分包括扣减绩效薪酬、追回绩效薪酬和其他激励性报酬等。◇对◇错()

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第1题
物资公司徐立强徐立强利用亲属供应商开展业务违反了()规定

A.股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》

B.《中铁建设集团有限公司管理人员失职渎职行为责任追究办法》

C.《2016年党风廉政建设责任书》

D.《中华人民共和国刑法》

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第2题
按照《经纪业务违规行为责任追究制度》,对于违反制度导致的合规类违规问题事项,视违规行为的事实、情节,处至少相当于本人现聘岗位()个月工资的经济处罚,上不封顶

A.1

B.2

C.3

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第3题
对于在保全作业环节中发现的业务品质问题,如唆使、协同客户不如实告知、明知客户告知不实却不如实声明等,根据《天安粤控【2018】4号 关于印发《天安人寿保险股份有限公司广东分公司违规行为责任追究实施细则》的通知》及相关处罚办法,由分公司风控部统一进行追责()
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第4题
《西南公司员工违规违纪行为责任追究管理办法》中,有下列哪些情况之一的,可以从轻或减轻处理()

A.违规违纪的员工能够配合调查工作,主动交待自己的问题,或者在调查期间交待组织未掌握的问题

B.在受纪律处分期内,又发生违规违纪行为的

C.主动检举他人违规违纪问题,经查证属实的

D.主动挽回、赔偿损失或有效阻止危害结果发生的

E.主动退出违规违纪所得的

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第5题
《隐患排查治理及违规行为责任追究管理办法》违规行为分为()级

A.2

B.3

C.4

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第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),需经员工违规行为审理委员会审理的包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第7题
根据《局员工违规违纪处理办法》的规定,员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于()

A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)

B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除

C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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第8题
对发现的企业银行结算账户违规风险问题,将按照《辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》等相关制度进行处理。对风险较大、情节较严重、影响较恶劣的,除追究当事人责任外,还应追究相关()责任。

A.会计人员

B.管理人员

C.部门经理

D.事后监督

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第9题
以下不属于黄线的处罚标准是()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚

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第10题
《国家能源投资集团职工违规违纪处理办法》中生产安全事故发生后逃匿的处()

A.警告

B.记过

C.降职(降级)、撤职处分

D.解除劳动合同

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第11题
黄线处罚包括()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

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