跟投营业部1-18个月通算条件：营业部经营期第1-18个月的财补FYC达成≥（）万元且营业部经营期第1-18个月的月满勤且登峰人力次数达成累计≥（）人次

A.40.5 ，72

B.40.5 ，108

C.81， 72

D.81，108

答案

B、40.5 ，108

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第1题

（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

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第2题

跟投组经理季度通算条件：直辖组季度财补FYC达成≥（）万元且直辖组季度月满勤且登峰人力次数达成累计≥（）人次

A.1.8；6

B.1.8；4

C.1.6；6

D.1.6

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第3题

营业部维持考核（）

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人）月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核

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第4题

营业部分设条件，每年的1、4、7、10月进行评定，评定依据为最近（）个月的举绩人力标保，达成条件的职场即可人围

A.4

B.5

C.6

D.7

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第5题

车辆借用条件：接送货车辆和班车车辆划分确定以后，需要借用的，必须满足哪些条件（）

A.）因维修保养、车体广告、年审季审、事故（被扣车辆）等客观原因导致车辆资源不能满足当天用车需求的

B.因临时性货量高峰带来的车辆需求（例如：会展货物、异形货物等）