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[判断题]

来自第十四章《离职管理》:“自动离职”属于公司解除劳动合同情形之一,是指员工未经申请离职或未办理工作交接、离职手续擅自不到岗的情形,从起不到岗之日起计矿工,连续矿工两天或一年内累计矿工三天者,公司有权予以即时开除并不给予任何补偿()

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第1题
以下哪种情况不符合复职管理规定()

A.任职期间绩效一般

B.员工自动离职

C.离职公司与复职公司为同一公司

D.由亲属推荐至复职公司

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第2题
关于考勤制度,下列正确的是()

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续

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第3题
根据消防救援局《应急消〔2019〕314号关于印发《大型商业综合体消防安全管理规则(试行)》的通知》第十四章第七十五条关于微型消防站装备配备参考标准中要求必备的灭火和应急救援器材有()

A.消火栓扳手

B.灭火毯

C.强光照明灯

D.消防摩托车

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第4题
员工离职分为以下几种情况()

A.主动离职

B.自动离职

C.辞退员工

D.其他

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第5题
旷工超过几天按自动离职处理()

A.1

B.3

C.5

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第6题
公司离职类型包括()

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.退休

E.协商解除

F.劳动合同终止

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第7题
累计旷工几天视为自动离职()

A.2

B.3

C.6

D.9

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第8题
关于离职人员系统房源制度:房源部根据上报离职自动房源划归门店店东名下()
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第9题
连续旷工()天,或者年累计旷工()天,按自动离职处理

A.3,5

B.3,6

C.5,10

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