首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

全面预算管理委员会的职责为:1)以董事会制定的“战略目标”为基础,制定集团下一年度生产经营目标;2)制定全面预算管理制度;3)监督集团全面预算管理体系的执行;4)对影响集团经营发展的各种年度预算进行审批和决策()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“全面预算管理委员会的职责为:1)以董事会制定的“战略目标”为…”相关的问题
第1题
下列各项不属于预算管理委员会职责的是()。

A.审议确定预算目标和政策程序

B.仲裁有关预算冲突

C.根据需要调整或修订预算

D.预算执行

点击查看答案
第2题
董事会主要履行以下职责()

A.建立风险文化

B.审批重大风险管理政策和程序

C.监督高级管理层开展全面风险管理

D.审议全面风险管理报告

E.审批全面风险和各类重要风险的信息披露

F.其他与风险管理有关的职责

点击查看答案
第3题
预算管理委员会的主要职责是()

A.制定颁布企业全面预算管理制度

B.预算的汇总编制

C.各部门之间进行沟通协调平衡

D.处理预算管理日常事务

点击查看答案
第4题
公司保障合规总监、合规管理部享有以下权利:()。

A.为履行合规管理职责,有权通过参加或列席与其履行职责有关的会议、调阅有关文件、资料

B.为履行合规管理职责,有权要求公司有关人员对有关事项作出说明等方式获取必要的信息,必要时有权对违规或者可能违规的人员和事件进行调查

C.合规总监认为必要时,可以个人名义聘请外部专业机构或人员协助其工作

D.享有通畅的报告渠道,根据合规事项的重要程度,合规总监可以直接向公司总裁、董事会(风险控制委员会)或者监管机构报告。

点击查看答案
第5题
以下为管理会计是用使用的工具方法为()

A.目标成本法

B.全面预算管理

C.滚动预算管理

D.平衡记分卡

E.贴现金流

点击查看答案
第6题
52集团薪酬管理委员会负责南昌公交运输集团人力资源规划、人力成本预算、薪酬方案、薪酬结构、薪酬标准的制定及调整工作,以及薪酬发放、审核和监督等职责()
点击查看答案
第7题
关于企业内部审计部门,以下表述正确的有()。

A.企业应当授予内部审计部门适当的权力,以确保其审计职责的履行

B.对内部审计部门负责人的任免应当慎重

C.内部审计部门负责人应与董事会及其审计委员会保持畅通沟通

D.不应当赋于内部审计部门追查异常情况以及提出处理,处罚建议的权力

点击查看答案
第8题
公司不设预算委员会,指定财务为预算总牵头人,下列各项关于预算总牵头人与财务负责人的职责区别是()。

A.预算总牵头人和财务负责人的预算职责是一样的

B.财务作为预算总牵头人,也可以理解为将财务作为预算的总负责人,负责预算的全部

C.预算总牵头人,相当于将预算委员会的部分职责和角色都放在财务负责人身上

D.预算总牵头人就是将预算委员会的全部权责加于财务负责人身上

点击查看答案
第9题
以下中航全面预算管理办法中的条例,正确的有()

A.经营预算一经下达,原则上不予调整

B.对于预算外项目,应由预算执行部门通过钉钉提出预算外申请,并说明事由,经预算委员会审批

C.集团要求各部门加强事前规划,提高预算精细程度,提高预算编制水平

D.预算管理实行动态管理,预算在执行过程中不能自行调剂使用,当年节余的预算不得挪用,不得结转下年使用

点击查看答案
第10题
根据《广东仁化农村商业银行股份有限公司与内部人和股东关联交易管理办法(2019年版)》规定,交易金额占本行资本净额1%以下的一般关联交易不需报备总行董事会风险管理与关联交易控制委员会,只有重大关联交易才需要报总行董事会风险管理与关联交易控制委员会审批()
点击查看答案
第11题
“三重一大”事项决策坚持党的全面领导和集体决策原则。公司党委会、 董事会常务会议、总经理办公会等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则,集体讨论决定“三重一大”事项,防止个人或少数人专断()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改