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[单选题]

对于公司发生的，需要现金缴纳罚款的情况，以下处理方式正确的是（）

A.办事人员不得垫付，应在履行相关手续后（总经理），由公司直接支付给相关单位

B.办事人员可以先行垫付，履行完相关手续后（总经理），资金可以转付至公司办事人员,但应加强真实性的核查

C.办事人员可以先行垫付，履行完相关手续后（副总经理），资金可以转付至公司办事人员,但应加强真实性的核查

答案

B、办事人员可以先行垫付，履行完相关手续后（总经理），资金可以转付至公司办事人员,但应加强真实性的核查

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第1题

对公司而言，股票回购将有利于增加公司的价值，主要表现为()。

A.公司进行股票回购是向市场传递股价被低估的信号

B.当公司可支配现金明显超过投资项目所需现金时，用多余现金进行股票回购，将有助于增加每股盈利水平

C.如果公司认为资本结构中权益资本比例过高，可以通过股票回购提高负债比例，改变资本结构，有助于降低加权平均资本成本，发挥财务杠杆作用

D.股票回购后，股东得到的资本利得收益需要缴纳资本利得税，发放现金股利后，股东则需要缴纳股息税，在前者低于后者的情况下，股东将得到纳税上的好处

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第2题

城市一家化工企业为一般纳税人，主要业务以外购化妆品生产和销售成套化妆品，2010有关生产经营情况如下：（1）外购化妆品取得增值税专用发票，支付价散2400万元、增值税额408万元，已验收入库；（2）生产领用外鹏己限化妆品2500万元。其他生产费用978万元生产成套化妆品37万元，每件成套化妆单位成本94元：（3）批发销售成套化妆品25万件，开具增值税专用发票，取得销售额6000万，零售成套化妆品8万件，开具普通发票，取得含增值税收入2340万元（4）从事服务业劳务取得收入100万元；（5）发生产品销售费用1500万元（其中广告和业余宣传费1300万元），财务费总270万元（其中向甲公司借款200万元，支付利息费20万元，银行同期同类贷款年利率7%），管理费用640万元，（其中业务招待费80万元）（6）7月发生意外事放损失库存的外购化放品30万元（不含增值税）10月取得保险公司赔款15万元（7）其他营业外支出180万元（其中包括工商行政机关罚款10万元：赞助当地一支定球队30万元：通过公益性社会团体向受灾地区捐赠140万元）（8）全年计入成本、费用中的实发工资总额540万元（经税务机关核实为合理的工资支出）：发生的工会经费15万元、职工福利费82万元，职工教育经费18万元。试计算该企业2010年：（1）应缴纳的增值税、消费税、营业税；（2）应缴纳的城建税、教育费附加；（3）应缴纳的企业所得税额。

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第3题

境内机构和个人对外支付的下列资金中，需要办理和提交《服务贸易等项目对外支付税务备案表》的就是（）。

A.外汇指定银行或财务公司自身对外融资利息

B.从事运输或远洋渔业的境内机构在境外发生的修理、油料、港杂等各项费用

C.境外机构或个人从境内获得的现金捐款

D.境内机构在境外发生的差旅费

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第4题

计算甲公司2018年度企业所得税应纳税所得额时,应纳调增的是（）

A.直接向某养老院捐赠10万元

B.国债利息收入40万元

C.向市场监督管理部门缴纳罚款6万元

D.从未上市的居民企业乙公司取得股息25.2万元

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第5题

出国劳务人员都是具有民事行为能力人，虽其出国需要其家属的大力支持，但当发生纠纷时，应当由当事人与外派公司协商交涉，家属不应过多参与，因为家属对很多情况并不了解，家属的过多参与往往会使问题更加复杂化。()

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第6题

德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司，主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨，认为只有物质激励才能激发员工努力，因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头，公司快速发展，人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时，公司人员流失率达到50%以上，经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企，并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时，也滋生出藐视公司管理规范的问题，公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡，决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量，德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外，公司还给予王凯15万股份。此外，伴随着公司市值的上升，公司还将给予其股票期权：公司年度市值每提高5%，王凯将获得5万股公司的股票期权，获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后，用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况，提出如下调整计划：(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时，对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现，提供员工购房利息补贴;对于已育员工，公司还给予子女入托津贴等。此外，按照员工年功给予员工带薪年休假，员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划，确立系统的员工培养计划与员工晋升机制，并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力，公司内部管理逐步步入正轨，人员流失率降低至30%，公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可，并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中，公司按照企业净利润目标达成情况支付王凯的基本年薪。那么德佳公司对王凯基本年薪水平的确定模式是()。

A.分类定级综合指标模式

B.单一企业规模类型系数模式

C.单一企业净利润指标模式

D.单一净资产指标岗位系数模式

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第7题

对于发生在昆明机场的鸟击事件，以下说法不正确的是（）

A.通报必须使用公司OA邮箱，严禁使用代理邮箱

B.如未造成损伤则不用向安监报送

C.有损伤需要报送时需通知张伟经理和黄晓磊经理同意

D.若晚上发生鸟击事件，收集图片发群里，领导看完同意后再报送

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第8题

德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司，主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨，认为只有物质激励才能激发员工努力，因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头，公司快速发展，人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时，公司人员流失率达到50%以上，经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企，并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时，也滋生出藐视公司管理规范的问题，公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡，决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量，德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外，公司还给予王凯15万股份。此外，伴随着公司市值的上升，公司还将给予其股票期权：公司年度市值每提高5%，王凯将获得5万股公司的股票期权，获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后，用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况，提出如下调整计划：(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时，对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现，提供员工购房利息补贴;对于已育员工，公司还给予子女入托津贴等。此外，按照员工年功给予员工带薪年休假，员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划，确立系统的员工培养计划与员工晋升机制，并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力，公司内部管理逐步步入正轨，人员流失率降低至30%，公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可，并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中，公司针对已婚、已育员工给予相应的补充福利支持，这与“五险一金”共同构成了公司的弹性福利计划。德佳公司弹性福利计划的执行方式属于()。

A.附加型

B.套餐型

C.核心加选择型

D.弹性支用账户

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第9题

事故调查结束后，对于事故发生单位的有关人员，构成犯罪的处理意见（）。

A.家中罚款

B.由公安机关依法给予治安管理处罚

C.依法追究刑事责任

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第10题

下列那一项不是B2B电子交易所对于销售商存在的潜在风险（）。

A.降低了客户服务质量

B.失去了直接的CRM和PRM

C.增加了价格战

D.需要缴纳交易费

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第11题

运管公司在为商户提供运管服务时需要缴纳的税种包括（）

A.增值税

B.契税

C.土地增值税

D.企业所得税

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