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第1题
员工迟到或早退（）分钟为旷工
A.5分钟
B.10分钟
C.20分钟
D.30分钟以上
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第2题
每个月在几次忘打卡和几次迟到范畴内不会产生负激励不会产生负激励的迟到时间是多少分钟内（）
A.1次、1次、10分钟
B.1次、1次、5分钟
C.2次、2次、10分钟
D.2次、2次、5分钟
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第3题
员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到
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第4题
上班时间必须提前（）分钟到岗进行交接班，迟到（）分钟以内罚（）分，迟到（）分钟以上按旷工处理。
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第5题
根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。
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第6题
当月累计迟到钟以内不做处罚，除此之外当月累计实际迟到时间按（）元/分钟扣罚工资，累计迟到超过钟以上的，除扣罚外并给予通报批评
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第7题
一个月内出现三次（含）以上 30 分钟内无故迟到或早退的（包括规定工时的培训、会议的迟到、早退）（）
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第8题
以下为A类安全生产信息的事（）
A.预计地铁延误行车15分钟分钟以上10分钟以下
B.预计地铁延误行车2分钟以上5分钟以下
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第9题
在加香结束后搅拌储存超过30分钟时，暂停搅拌，之后每隔30分钟搅拌（）。在给UHT供料前15分钟直至整个供料过程中必须开启搅拌。
A.5分钟以上
B.10分钟以下
C.5-10分钟
D.10分钟以上
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第10题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）
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第11题
正式员工一个考勤周期内迟到多少次以上（不含本位数），视为严重违反考勤制度，给予解除劳动合同处理（）
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