FSMS要求每位员工每年进行为期48小时以上的培训。培训结束后，所有参训人员将进行期末考试，通过者获得证书（）

答案

是

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第1题

每位员工的绩效评估结果由其直属主管确认后，都应由其直属主管的上级进行最终确认（董事总经理的直属下级除外）。公司管理层有权对每年年终绩效评估进行新的解释（）

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第2题

各部门配备红外线体温测温仪，要求部门对每位员工上、下班时进行体温检测，并记录好，以便职能部门检查（）

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第3题

ABC会计师事务所的质量控制制度部分内容摘录如下：（1）合伙人考核的主要指标依次为业务收入指标的完成情况，参与事务所管理的程度，职业道德遵守情况及业务质量评价结果。（2）事务所所有员工必须每年签署其遵守相关职业道德要求书面确认函、对参与业务的事务所外部专家或其他会计师事务所的注册会计师，由项目组自行决定是否向其获取有关独立性的书面确认函。（3）在执行业务过程中遇到难以解决的重大问题时，由项目合伙人和项目质量控制复核人共同决定是否需要调整工作程序以及如何调整，由项目合伙人执行后的业务计划。（4）事务所质量控制部门每三年进行一次业务检查，每次检查选取每位合伙人已完成的一个项目。（5）所有项目组应当在每年4月30日之前将上一年度的业务约定书交给事务所行政管理部门集中保存。（6）事务所应当自业务报告日起，对鉴证业务工作底稿至少保存12年。要求：针对上述第（1）至（6）项，逐项指出ABC会计师事务所的质量控制制定的内容是否恰当。如不恰当，简要说明理由。

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第4题

金茂合肥每位员工入职以后（）天内必须签署个人安全行动计划，每年应更新和重新签署一次

A.3

B.5

C.7

D.10

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第5题

2×22年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司不应作为职工薪酬进行会计处理的是（）。

A.为高管人员租房并支付租金

B.支付员工带薪休假期间的工资

C.为中层干部团购商品房垫付款项

D.向被辞退员工支付补偿

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第6题

某厨房员工在上班期间，临时接到快递，收到快递后，当时着急干活，就把快递箱子藏在工作台下方暂时存放，请问该员工做法是否符合会所的FSMS卫生标准（）

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第7题

区间乘客疏散演练要求：相关中心每年组织员工进行桌面/实作演练不少于（）次。

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第8题