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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需要方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出()。

A.不能干的管理人员关心下属的福利

B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明

C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明

D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

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第1题
领导者关心下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,该领导方式属于()。

A.指导型领导

B.指令型领导

C.支持型领导

D.参考型领导

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第2题
从当前来看,发达国家企业的主要福利形式是什么()
A.从当前来看,发达国家企业的主要有五种弹性福利形式B.①附加型弹性福利。在现有的福利计划之外,再提供一些福利项或提高原来的福利水准,由员工选择C.②核心附加型弹性福利。即由核心福利项目和选择福利项目组成的福利计划,核心福利是所有员工都享有的基本福利,不能随意选择,选择福利项目包括所有可以自由选择的项目,并附有购买价格,每个员工都附有一个福利限额D.③弹性支用账户。员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户,并以此账户去选购各种福利项目的福利计划E.④福利套餐。就是由企业提供多种固定的福利项目组合,员工只能自由地选择某种福利组合,而不能自己组合F.⑤选择性弹性制。即在原有固定福利的基础上,提供几种项目不等,程度不同的福利组合供员工选择
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第3题
锁闭装置和钥匙控制包括()

A.所有外部和内部的窗户、大门和围栏都必须有锁闭装置以确保安全

B.管理人员或安全人员必须控制所有锁和钥匙的发放

C.所有窗户要安装防盗装置,防止窗户被从外面打开

D.定期检查及维修确保结构的完整性

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第4题
针对公司亲属开设加盟门店的回避原则以下说法不正确的是()

A.公司经理级以上(含经理级)的全职管理人员,本人及其配偶和子女不得开设丫帮下属任何品牌公司的加盟门店;其他近亲属,不得开设管理者本人所任职公司的加盟门店

B.与加盟商有直接业务接触的主管级及以上管理人员及其近亲属,可以开设管理者本人所任职公司的加盟门店

C.一般职工、 或管理人员的非近亲属或朋友等,可以开设加盟门店。但相关员工或管理人员不得干涉加盟门店所属直接主管单位的正常管理,为其说情或以权谋私

D.亲属开设加盟门店的相关制度适用于久久丫总部、久久丫各分部、留夫鸭及其分部、铺多多、玩儿串串的所有管理人员

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第5题
建立福利台账时,要将()能用货币形式表示的福利支出信息包含在内。

A.部分

B.所有

C.重要

D.特殊

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第6题
直接上级每季度对所有部车间级以下的下属员工至少进行()次绩效面谈

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
以下哪部分内容是所有创作者最关心的,也是头条最神秘的话题()

A.内容审核

B.内容推荐

C.头条变现

D.发布内容

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第8题
()福利是根据国家法律法规的要求,所有企业必须向员工提供的福利。

A.合理性

B.公平性

C.公众性

D.强制性

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第9题
园区内因可回收资源变现的福利物资,均归保洁部除保洁负责人以外的全体员工所有()
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第10题
福利体系的设定需要注意些什么()

A.角度的换位

B.吸引人才

C.培养努力的意识

D.满足美容师所有要求

E.沉淀稳定

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第11题
上班期间(包含上下班及小休过程期间)出现骑行中未佩戴头盔的行为,予以取消当月所有福利处理()
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