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[判断题]

在网格薪酬考核中增加优秀网格薪酬基数修正调节系数:网格团队绩效排名前十,网格长、网格经理薪酬基数向上提一档(若县分排名第一,不提档)。()

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第1题
网格薪酬=基本工资+()。

A.各类补助

B.网格长津贴

C.量化薪酬个人

D.量化薪酬团队

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第2题
根据网格量化薪酬方案,渠道办理一笔高套(存量)业务,将会给网格人员奖励()员量化薪酬。

A.2

B.3

C.5

D.6

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第3题
根据网格薪酬管理办法整体绩效排名后()的网格长停发网格长津贴。

A.5

B.8

C.10

D.20

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第4题
网格人员个人量化薪酬与()有关。

A.县分公司绩效排名

B.网格收入同比环比增幅

C.网格人员绩效排名

D.以上都是

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第5题
网格团队量化薪酬=()市场量化+B市场量化。

A.CHN

B.CBN

C.MOU

D.CNB

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第6题
网格团队绩效考核分()等三个部分组成。

A.市场类指标

B.政企类指标

C.量化薪酬个人

D.管理控制

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第7题
网格团队薪酬包含()。

A.大众市场业务量化

B.政企市场业务量化

C.有效直销员规模激励

D.战训奖励

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第8题
一体化协调工作考核办法的考评结果最终对我们有什么影响或者意义,表述正确的是()

A.作为产寿险分公司对系统内各级机构管理者KPI考核指标及评先评优重要参考

B.考评结果设立优秀、合格、不合格三个档次,在系统内进行通报,对不合格机构责令整改

C.对符合优秀条件,全市排名前5位的考核对象,设立管理贡献奖,分设一、二、三等奖,对机构负责人进行薪酬奖励

D.对考核不合格经营机构主要负责人、分管班子成员,仅通报批评

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第9题
优秀网格工作站评价标准中,不属于规范经营指标考核内容的是()

A.服务到位率

B.市场化取向改革

C.违法违规大户

D.违规行为

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第10题
网格经理考核中网格长对网格经理的考核占()分。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第11题
目前网格考核中根据地域和属性分()等四类网格。

A.农村网格

B.城市网格

C.校园网格

D.商客网格

E.城乡结合部

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