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[单选题]
符合层级晋升条件的，每年（）月，由个人提出申请，科室考核同意，护理部组织审核，合格者批准晋级
A.6
B.7
C.12
D.1
答案
B、7
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A.6
B.7
C.12
D.1
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A.团队架构符合1+5标准
B.营业部经理个人达成星钻人力2次
C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
A.护士能承担层级及职称和科室分配的任务才能取得相应奖金系数，如果能力达不到奖金系数减0.1-0.5
B.N2 5年内必须能当CCU组长和上办公桌
C.能单独上药班是晋升N1的必备条件，能承担CCU组长职务和上办公桌是晋升N2的必备条件
D.医院专科护士、科室专病护士、院级带教老师，符合以上条件之一是晋升N3的必备条件
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
A.全员掌握心肺复苏技术的要求，所有护士要严格掌握、执行
B.对心肺复苏理论与操作培训，由医院组织，护理部负责对人员进行考核
C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合
D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核
E.将考核成绩记入个人技术档案，该成绩作为晋级晋升的参考依据
A.（一）任组经理职级满 3 个月
B.（二）最近 3 个月个人FYC 达到 9M，新单件数达到 3 件
C.（三）直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件
D.（四）直接培育收展组 1 个
E.（五）最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%
F.（六）通过主管综合测评和培训考试
A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.获得晋升津贴1500元
B.获得晋升津贴2000元
C.获得证书和徽章
D.享受金牌精英代理人运营专享服务
E.享受白金精英代理人运营专享服务
F.参加由总公司层级的培训一次
