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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

承包人管理人员代发工资前需要确认哪些事（）

A.已签订劳务分包合同

B.已签订委托代发工资、代缴协议与借款协议

C.确认管理费能未超付

D.明确承包人委托代发财务苑区（签署文件字迹清晰）

答案

D、明确承包人委托代发财务苑区（签署文件字迹清晰）

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第1题

劳务工资发放实行（），须在分包合同签订、工程款计量和支付环节将工资性工程款和分包企业其他费用分开。

A.劳务实名制

B.分账制

C.总包代发制

D.专用账户制

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第2题

企事业单位在齐齐哈尔市市区信用社委托代发职工工资的，并且与委托单位签订代发5年以上的协议，五年内委托代发单位的代发工资结算账户不得撤销，被代发工资单位职工申请中长期5-10年按月等额本息或等额本金还款的中长期消费类房产抵押贷款的(抵押房产只能局限配偶、子女的房产)，借款人同意与本人工资账户系统关联，如不按约定还款同意在本人工资账户中系统自动扣收，并签订委托系统自动扣划协议，利率执行4.8‰。()

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第3题

应要求分包单位应按照工资支付周期编制工资支付台账，且应涵盖“用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字”等内容，并至少保存（）年

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题

发包人有下列()情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A.转包劳务作业的;

B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的;

C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的;

D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同被备案的情况下进场施工的;

E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第5题

商业银行的代收代付业务是其利用自身的结算便利，接受客户的委托代为办理指定款项收付事宜的业务。下列选项属于该类业务的有()。

A.公用事业收费

B.代发工资

C.代扣住房按揭消费贷款

D.行政事业性收费

E.代缴电话费

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第6题

以下关于代发业务，说法错误的是（）

A．50万以上的支票代发应进行电话核实并留存核实记录B．原则上，须使用加密的电子数据办理代发/代扣业务，不得使用纸质清单或未加密电子数据办理。如因特殊情况需要，委托单位须出具加盖公章或财务章的书面申请，须进行例外审批后方可办理C．协助代发单位对误存款项进行冻结时，需由运营区域总经理审批后进行操作D．代发协议签订、修改、关闭、设置密钥需要企业经办人提供有效身份证件

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第7题

装维经理是否已入格干活，属于自聘、不离职市场化还是派驻装维的工资谁在发（）

A.自聘，邮电发放

B.派驻，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发

C.不离职市场化，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发

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第8题

关于劳务人员工资支付管理，下面说法错误的是（）。

A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处

B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清

C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作