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[判断题]
受到口头批评的员工，当月负激励50元/次，书面批评员工负激励100-500元/次，具体金额视情节轻重讨论决定，书面警告的员工考核当月绩效工资的50%（）
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是
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A.工作时间内，不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作，违反每次负激励100元，由此造成事故或经济损失的，按提前解除劳动合同处理
B.非生产区域内流动吸烟的，每次负激励50元
C.在指定区域吸烟，严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟；每次负激励100元，年累计达三次或造成后果的，按提前解除劳动合同处理
D.凡有违反员工基本行为规范的，当月绩效予以负激励，部门负责人按负激励金额的50%负连带责任
A.直接责任人负激励100元/次，管理责任人负激励50元/次
B.直接责任人负激励200元/次，管理责任人负激励100元/次
C.直接责任人负激励300元/次，管理责任人负激励150元/次
D.直接责任人负激励150元/次，管理责任人负激励100元/次
