以下关于《实习生、见习生管理制度》中实习生管理制度描述错误的是()
A.除教学管理科外,其他科室及个人不得擅自接收实习生
B.可接收个人零散实习生
C.严格执行查对制度,工作如不慎发生差错,须立即报告带教老师,当事人应详细书写事件经过,并根据情节轻重决定对实习生的处罚
D.实习生上班时间坚守岗位,不干私活,不谈论私事,不在工作场所围坐聊天、吃东西、嬉闹,工作时间禁止玩手机
B、可接收个人零散实习生
A.除教学管理科外,其他科室及个人不得擅自接收实习生
B.可接收个人零散实习生
C.严格执行查对制度,工作如不慎发生差错,须立即报告带教老师,当事人应详细书写事件经过,并根据情节轻重决定对实习生的处罚
D.实习生上班时间坚守岗位,不干私活,不谈论私事,不在工作场所围坐聊天、吃东西、嬉闹,工作时间禁止玩手机
B、可接收个人零散实习生
A.每季度召开一次护理教学工作会议,收集信息、分析、讨论、交流实习护士、进修护士、在职护士的教学质量状况和临床需求
B.临床教学质量内部评估检查,由护理部组织,每年进行二次
C.实习生有入科教育评估和出科鉴定,有记录
D.各带教科室及时将意见及建议、学生违纪情况(包括缺陷)等实习护士学习情况反馈给护理部
A.退休返聘签订的聘用合同或实习生签订的实习协议均不约定试用期
B.实习期满签订劳动合同:实习期不能抵试用期,以取得毕业证书日期始参照初签原则约定试用期
C.不同合同主体间调职:以调职生效日始,参照初签规则签订劳动合同期限
A.0实习生,因学校推迟开学,可请事假附上学校的通知作为证明,如达到事假上限,则请无薪假
B.0实习生在3月可以正常返岗上班,按照正常出勤发薪
C.1名A0实习生,3月末属于A0考核最后一个月,因学校原因不让返校返岗,则A0可以顺延1个月,3月底薪也正常发放
D.正常返岗的实习生,可以享受公司正式工的政策
A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平
C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时
D.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
A.找实习的大学生:实习生
B.已达到退休年龄的绿化阿叔:退休返聘
C.25岁应聘物业助理的小伙子:合同工
D.还有半个月就要退休的清洁阿姨:退休返聘
A.有的医院有教学实习任务,所以患者应该配合完成教学任务
B.医院的这种做法符合国际惯例,可以理解
C.患者在医院没有隐私权
D.医院在进展教学实习工作前,必须征得患者的同意
A.1、以任何理由提前返校或提前在学校附近租房
B.2、入住酒店等候开学
C.3、实习生未经学院通知、返回实习单位
D.第四条学生返校后要遵守以下哪些
A.用人单位对校园文化建设的满意度调查
B.实习单位对实习生综合能力和素质状况满意度调查
C.教师对学生学习状况的满意度调查
D.学生对学校娱乐设施建设的满意度调查
A.用人单位对校园文化建设的满意度调查
B.实习单位对实习生综合能力和素质状况满意度调查
C.师生对各职能部门主动服务教学的满意度调查
D.教师对学生学习状况的满意度调查