A.年假:2天以内的年假提前2个工作日申请,2天以上的年假提前一周向主管申请
B.病假:需要跟直属主管申请获得批准,需要按照公司规定提供相关病假凭证
C.事假:原则上不允许申请事假,上级可视情况决定是否批准
D.换班:需至少提前一天向直属主管申请,不得自己与自己调换,需与他人协商换班并做好工作交接,要保障当日人力,主管批准同意后才可以换班
A.至少提前1天提交书面申请《请假单》,注明工作代理人,并在工作群报备
B.同直接领导说一声,就可以不过来了,事后补假条
C.不用写假条,直接在工作群报备
A.请假天数>5天者需经集团人力资源部批准,请假天数>30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗
B.员工休假至少提前一天与直接上级申请
C.请假期间工作需在假期开始前完成交接
D.紧急情况应在休假当天上午8:00前通过微信向直接上级请假,并在返岗当天及时补办请假手续,否则视为旷工
A.提前一天书面申请报备领导,经审批允许后方可
B.提前一天书面申请报备领导,经审批后将手头工作进行交接,并汇报主管当天工作进度及次日工作交接情况
C.提前一天电话申请报备领导,经审批后将手头工作进行交接,并汇报主管当天工作进度及次日工作交接情况
D.以上都对
A.上下班必须按照公司上下班规定打卡,不允许代签、虚假签字
B.仓库每天会根据单量进行人员排班安排好的班次禁止私自调换,未按照安排到岗者视为旷工
C.旷工半天,扣除150元,旷工一天扣除300元
D.请假至少半天起,提前1天向组长申请,因急事临时请假,应提前3小时电话告知,2天以上由主管审批
E.关于离职,工作时间大于7天,提前15天提出,工作时间小于7天,请提前1天提出